Luan Loureiro Redação
Atualizado em 06/10 às 17h
Salário de até R$ 5.325,60 e 31 vagas imediatas, com inscrições abertas de 7 de outubro a 5 de novembro de 2026.
A Prefeitura do Município de Jaborandi, no interior paulista, publicou nesta terça-feira o edital normativo do concurso Jaborandi 2026, que reúne 26 empregos públicos efetivos para os níveis fundamental, médio e superior. Quem pretende disputar uma das vagas precisa se inscrever pela banca antes do prazo final.
Concurso Jaborandi 2026: inscrições e taxas.
As inscrições são feitas apenas pela internet, no site da banca GL Consultoria das 13h de 7 de outubro às 13h de 5 de novembro de 2026. A taxa custa R$ 50,00 para o nível fundamental, R$ 70,00 para o médio e técnico e R$ 90,00 para o superior, e o pagamento vence no mesmo 5 de novembro.
Resumo do concurso:
| Órgão e UF | Prefeitura do Município de Jaborandi, SP |
|---|---|
| Edital | Concurso Público nº 001/2026 |
| Situação | Edital publicado, inscrições a partir de 7 de outubro |
| Cargos | 26 empregos públicos |
| Vagas | 31 imediatas, além de cadastro de reserva |
| Escolaridade | Fundamental, médio e superior |
| Remuneração | R$ 1.621,00 a R$ 5.325,60 |
| Inscrições | 7 de outubro a 5 de novembro de 2026 |
| Taxa | R$ 50,00, R$ 70,00 ou R$ 90,00, conforme o nível |
| Banca | GL Consultoria |
| Prova | 22 de novembro de 2026 |
Quem pode participar?
O quadro abre portas em todos os níveis de ensino. Motorista, o cargo com mais vagas imediatas, exige ensino fundamental e CNH nas categorias D ou E. Agente Comunitário de Saúde, Agente de Desenvolvimento Infantojuvenil e os cargos técnicos pedem ensino médio. Professores, Enfermeiro, Psicólogo e Assistente Social exigem graduação e registro no conselho de classe.
Organize sua preparação para o concurso de Jaborandi.
A prova objetiva cobra Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos para todos os cargos, e resta pouco mais de um mês de estudo até a aplicação. Conheça a página do concurso e confira as opções de preparação.
