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14.955 questões encontradas

Questão 101
ID 3554349

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Estilos de Liderança

Ano: 2007 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Fundação Cultural do Estado do Pará

Texto para as questões 25 e 26

Pedro, auxiliar operacional de uma empresa de grande porte, atende os clientes sem a devida cordialidade, mantém-se indiferente e age de maneira robotizada ao prestar atendimento. Carlos, chefe do setor em que Pedro trabalha, ao orientar seus colaboradores quanto ao comportamento profissional a ser adotado no atendimento ao público, dá instruções de forma contraditória e freqüentemente muda de opinião.

Ainda com relação à situação hipotética apresentada no texto, é correto afirmar que a liderança adotada por Carlos em seu setor é do tipo
Alternativas da questão 3554349
- Alternativa A:
  autoritária.
- Alternativa B:
  paternalista.
- Alternativa C:
  instável.
- Alternativa D:
  democrática.
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Questão 102
ID 3554275

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Organização do Trabalho e do Tempo

Ano: 2009 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome

Quanto à organização no trabalho, às prioridades e às relações humanas, julgue os itens que se seguem.

O estabelecimento de prioridades é uma das principais causas de desperdício de tempo no ambiente de trabalho.
Alternativas da questão 3554275
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 103
ID 3554270

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Causas dos Conflitos

Ano: 2009 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome

Quanto à organização no trabalho, às prioridades e às relações humanas, julgue os itens que se seguem.

No ambiente de trabalho, os conflitos resultantes da sobrecarga de tarefas atribuídas a alguns servidores não são solucionados por meio do planejamento e da organização do trabalho; esses procedimentos contribuem apenas para o aumento da produtividade.
Alternativas da questão 3554270
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 104
ID 3554266

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Conflitos Funcionais e Disfuncionais

Ano: 2009 Banca: UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Órgão: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Carlos e Eduardo trabalham na mesma repartição pública e apresentam vários problemas de relacionamento. São constantes os atritos entre eles, o que torna o ambiente no setor bastante tenso. Considerando a situação hipotética apresentada, julgue os itens seguintes acerca das dificuldades de relacionamento no trabalho.
I. Na situação apresentada, um gerenciamento que facilitasse o sentimento de segurança nos membros do grupo poderia evitar o surgimento de conflitos entre os dois servidores.
II. Uma possível falta de habilidade de Carlos e Eduardo em lidar com críticas não teria impacto significativo na ocorrência das divergências entre eles.
III. Uma solução para os problemas de relacionamento entre Carlos e Eduardo seria que cada um tivesse uma melhor compreensão de si mesmo e do outro, o que favoreceria o exercício do papel profissional.
IV. O tipo de relação descrita entre os dois servidores deve ser tolerado na instituição em que trabalham, já que é comum ocorrerem atritos entre as pessoas.
Dentre as afirmativas apresentadas, estão corretas somente
Alternativas da questão 3554266
- Alternativa A:
  I e II.
- Alternativa B:
  I e III.
- Alternativa C:
  II e IV.
- Alternativa D:
  III e IV.
- Alternativa E:
  I e IV.
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Questão 105
ID 3554156

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Conceitos Éticos - Teorias

Ano: 2018 Banca: IMPARH - Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos Órgão: Prefeitura Municipal de Fortaleza

Assinale a alternativa correta sobre as reflexões em torno da condução da ética nas relações de trabalho e na sociedade.
Alternativas da questão 3554156
- Alternativa A:
  O agir com ética significa, em nível de qualquer instituição, seja pública ou privada, responder, da melhor maneira, aos anseios do cidadão comum, sem que isso signifique que o servidor venha a transigir no que se refere aos objetivos maiores da instituição em que atua.
- Alternativa B:
  Os problemas atuais e urgentes como o desemprego, insegurança, violência e desigualdade social, eliminaram por absoluta a prática da ética no dia a dia.
- Alternativa C:
  A dimensão moral de homens e de mulheres compreende apenas a esfera individual, privada, e não a esfera pública, a vida social.
- Alternativa D:
  Na atualidade os seres humanos não se relacionam mais uns com os outros, com o isolamento social não é mais possível que os comportamentos individuais sejam avaliados como éticos ou não éticos no serviço público.
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Questão 106
ID 3554110

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Balanced Scorecard (BSC)

Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará

A respeito da gestão organizacional, julgue os itens subsecutivos.

Pela metodologia BSC (balanced scorecard), um objetivo estratégico que vise à expansão de receitas e ao aumento de valor para os clientes deve ser devidamente classificado na perspectiva interna do mapa estratégico.
Alternativas da questão 3554110
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 107
ID 3554107

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Campinas

A avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por meio dos resultados alcançados. No setor público, em particular, esse acompanhamento é relevante pois
Alternativas da questão 3554107
- Alternativa A:
  A avaliação de desempenho no setor público serve para que os gestores tenham noção dos resultados, sem interferir na gestão de RH.
- Alternativa B:
  A avaliação periódica de desempenho insatisfatória resulta no desligamento do funcionário público, independente de defesa.
- Alternativa C:
  A gestão de desempenho dos funcionários públicos é uma atividade prevista em lei e que o RH utiliza para detectar lideranças e gerir conflitos.
- Alternativa D:
  A avaliação especial de desempenho realizada por comissão própria para esse fim é condição obrigatória para a aquisição de estabilidade.
- Alternativa E:
  A avaliação e gestão de desempenho dos funcionários públicos é algo eminentemente operacional e que contribui para melhoria dos resultados.
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Questão 108
ID 3554103

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Critérios de Avaliação

Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará

Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.

O fato de um servidor público demonstrar, durante a realização de uma palestra, pleno conhecimento dos assuntos do seu trabalho basta para confirmar que ele possui as competências requeridas para o cargo técnico que ocupa em seu órgão de lotação.
Alternativas da questão 3554103
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 109
ID 3554062

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Diferenças entre Líderes e Gerentes

Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

O gerenciamento consiste em monitorar, supervisionar e controlar pessoas e suas atividades, ao passo que a liderança transmite a visão empresarial e promove inspiração aos empregados, fazendo as organizações funcionarem de maneira mais fluida para alcance da estratégia organizacional.
Alternativas da questão 3554062
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 110
ID 3553851

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Prestação de Contas

Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Considerando os conceitos da professora Maria Helena Weber (2011, p.108) sobre a comunicação pública e governamental, assinale a alternativa que identifica uma exigência democrática que permite ao cidadão o acompanhamento e controle do planejamento e os gastos do dinheiro público.
Alternativas da questão 3553851
- Alternativa A:
  Prestação de contas.
- Alternativa B:
  Acesso à informação.
- Alternativa C:
  Propaganda institucional.
- Alternativa D:
  Declarações por meio de porta-vozes.
- Alternativa E:
  Coletivas de imprensa.
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Questão 111
ID 3553766

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Ética na Governança Pública

Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Itapiranga

A postura profissional na administração pública é de extrema importância, pois impacta diretamente na eficiência, na transparência e na confiança que a sociedade deposita nas instituições governamentais. Abaixo estão algumas razões que destacam a importância da postura profissional na administração pública, EXCETO:
Alternativas da questão 3553766
- Alternativa A:
  A postura profissional na administração pública implica no respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos.
- Alternativa B:
  Uma postura profissional transmite confiança aos cidadãos e demais partes interessadas.
- Alternativa C:
  Profissionais com uma postura responsável são fundamentais para garantir o uso adequado dos recursos públicos. Uma gestão financeira transparente e eficiente é crucial para evitar desperdícios e manter a saúde fiscal do governo.
- Alternativa D:
  A postura profissional envolve o compromisso com o nepotismo e a corrupção.
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Questão 112
ID 3553629

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Conceitos Éticos - Teorias

Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Lorena

As relações interpessoais marcam a consecução do serviço público e exigem a sistematização de uma série de posturas. Dentre elas, a conduta ética sobressai. Nesse sentido, é possível destacar um dos seus principais atributos em relação às bases educacionais comuns, assinale-o:
Alternativas da questão 3553629
- Alternativa A:
  Transcendental
- Alternativa B:
  Metódico
- Alternativa C:
  Relativo
- Alternativa D:
  Adventício
- Alternativa E:
  Subjetivo
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Questão 113
ID 3553627

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Comunicação Oral (Ou Verbal) e Escrita

Ano: 2024 Banca: POLICON - Tecnologia e Gestão Órgão: Prefeitura Municipal de São José do Povo

Falando de relações humanas podemos falar de comunicação e verbal: pode ser de duas ordens: ________ e ______. A comunicação ______ é formalizada através da fala. Como exemplos, podem-se citar as ordens, os batepapos, as comunicações por telefone, os debates, as discussões, etc. A comunicação _______ é aquela que se concretiza através da redação do texto da mensagem. Exemplos: cartas, jornais impressos, cartazes, e-mails, etc.
Alternativas da questão 3553627
- Alternativa A:
  oral - escrita - oral - escrita
- Alternativa B:
  gestos - mímicas - gestos - mímicas
- Alternativa C:
  símbolos- sinais de trânsito - fotos
- Alternativa D:
  fotos - gestos- mímicas -símbolos
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Questão 114
ID 3553542

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Inteligência Emocional

Ano: 2025 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia da 13ª Região

Considerando a qualidade no atendimento nas organizações públicas, bem como a postura profissional e as relações interpessoais, julgue os itens a seguir.

A postura profissional, embasada na inteligência emocional, caracteriza‑se pela gestão das próprias emoções e pelo entendimento das emoções dos outros, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
Alternativas da questão 3553542
- Alternativa :
  Certo
- Alternativa :
  Errado
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Questão 115
ID 3550481

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Programas e Políticas Públicas Municipais

Ano: 2016 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Suzano

A institucionalização de um órgão oficial de cultura é de relevante importância para a formulação, a construção e a gestão da política cultural. A “Pesquisa de Informações Básicas Municipais”, realizada em 2014 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontou que, entre os municípios brasileiros,
Alternativas da questão 3550481
- Alternativa A:
  50,7% tinham alguma estrutura organizacional para tratar da cultura.
- Alternativa B:
  25,3% tinham o setor cultural subordinado à chefia do executivo.
- Alternativa C:
  20,4% tinham uma secretaria municipal exclusiva para a área da cultura.
- Alternativa D:
  12,8% tinham secretarias de cultura em conjunto com outras políticas, em sua maioria responsável também pela educação, pelo turismo, pelo lazer e pelo esporte.
- Alternativa E:
  12,6% tinham a área da cultura gerida por uma fundação pública.
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Questão 116
ID 3550401

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Políticas Simbólicas

Ano: 2019 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Boa Vista

“A formulação de políticas públicas é uma atividade sociocultural (regida por leis) profundamente imersa nos processos sociais cotidianos, nos “mundos de sentido” humanistas, nos protocolos linguísticos e nas práticas culturais que criam e sustentam esses mundos” (Shore, 2010).
Nesse sentido, leis como Estatuto da Criança e do Adolescente (1990), Estatuto do Idoso (2003) e Maria da Penha (2006) protegem determinados grupos sociais: crianças, adolescentes, idosos e mulheres em relações afetivas. Segundo Shore (2010), pela perspectiva da antropologia, políticas desse tipo tem como função simbólica:
Alternativas da questão 3550401
- Alternativa A:
  definir responsabilidades, organizar e regular nossos comportamentos como indivíduos em relação a esses grupos
- Alternativa B:
  reforçar a vulnerabilidade desses grupos frente à sociedade hegemônica
- Alternativa C:
  conferir poder a esses grupos minoritários
- Alternativa D:
  tratar desiguais de forma igualitária
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Questão 117
ID 3550103

Disciplina: Administração Pública

Assuntos: Relações entre Políticas Públicas, Democracia, Participação Social, Governança, Descentralização e Gestão Local

Ano: 2025 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Universidade Estadual de Feira de Santana

A gestão compartilhada de políticas culturais voltadas para povos indígenas busca promover a participação ativa dessas comunidades na definição e implementação das ações que impactam sua cultura. Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.
Alternativas da questão 3550103
- Alternativa A:
  A implementação de políticas culturais para povos indígenas deve priorizar a preservação de práticas tradicionais sem a necessidade de adaptação a contextos contemporâneos, pois qualquer forma de diálogo com políticas institucionais compromete a autenticidade cultural.
- Alternativa B:
  Incluir os saberes tradicionais indígenas nas políticas culturais valoriza a identidade desses povos e reconhece sua expertise acumulada ao longo dos séculos. Essa prática estimula uma gestão cultural participativa, na qual as comunidades se tornam coautoras das políticas que as afetam, promovendo maior respeito e integração.
- Alternativa C:
  A gestão compartilhada de políticas culturais para povos indígenas deve seguir exclusivamente modelos ocidentais de governança, pois apenas estruturas institucionais formais garantem eficiência e transparência na tomada de decisões.
- Alternativa D:
  A participação indígena na gestão cultural deve ser meramente consultiva, pois a complexidade da administração pública exige que as decisões sejam centralizadas nos órgãos governamentais responsáveis pelas políticas culturais.
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Questão 118
ID 3550091

Disciplina: Administração Pública

Assuntos: Relações entre Políticas Públicas, Democracia, Participação Social, Governança, Descentralização e Gestão Local

Ano: 2025 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Universidade Estadual de Feira de Santana

A gestão com colaboração entre gestores, artistas e o público amplia a transparência, fortalece o pertencimento e pode otimizar recursos por meio de parcerias. Considerando essa abordagem, assinale a alternativa correta.
Alternativas da questão 3550091
- Alternativa A:
  A adoção de processos participativos na gestão cultural restringe a autonomia dos gestores, tornando a administração cultural dependente exclusivamente da opinião da comunidade local.
- Alternativa B:
  A gestão cultural compartilhada favorece a inclusão e a representatividade, pois permite que a comunidade participe das decisões culturais, tornando as políticas e projetos mais alinhados às suas necessidades.
- Alternativa C:
  A gestão cultural compartilhada reduz a eficiência da administração cultural, pois descentraliza as decisões, dificultando a implementação de projetos e aumentando os custos operacionais.
- Alternativa D:
  A transparência e a representatividade cultural em projetos culturais só são garantidas quando há financiamento público, sendo inviável sem recursos governamentais.
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Questão 119
ID 3550001

Disciplina: Administração Pública

Assuntos: Articulação, Intersetorialidade e Fragmentação das Ações Governamentais

Ano: 2025 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Universidade Estadual de Feira de Santana

A cultura possui caráter transversal, influenciando diversas áreas da vida e setores de políticas públicas, o que significa que aspectos culturais devem ser considerados no planejamento de diferentes iniciativas governamentais. Com base nessa concepção, assinale a alternativa correta.
Alternativas da questão 3550001
- Alternativa A:
  A transversalidade da cultura depende exclusivamente do financiamento estatal e não se concretiza sem o apoio de um órgão centralizado de gestão cultural.
- Alternativa B:
  A transversalidade da cultura restringe-se a políticas educacionais e artísticas, não possuindo impacto relevante em setores como segurança pública e desenvolvimento socioeconômico.
- Alternativa C:
  A transversalidade cultural ocorre apenas quando há investimentos diretos na preservação do patrimônio histórico e na promoção de expressões artísticas, sem impacto sobre políticas sociais ou econômicas.
- Alternativa D:
  A transversalidade da cultura implica que políticas públicas devem considerar os valores, hábitos e identidades locais, integrando a dimensão cultural em setores como educação, saúde, segurança e desenvolvimento urbano.
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Questão 120
ID 3548904

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Características das Políticas Públicas

Ano: 2023 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Câmara dos Deputados

A Política Externa Brasileira (PEB) tem sido interpretada como um tipo de política pública, pois ela participa do debate de ideias, valores e interesses sobre as opções da política interna acerca da atuação internacional do país.
Com relação às razões para considerar a PEB como uma política pública, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) A PEB, por pertencer ao rol de ações de escolha de um governo, resulta de uma disputa de interesses entre os atores do plano interno que buscam influenciar os governantes em favor de uma determinada linha de ação do país no plano internacional.
( ) A análise da PEB como política pública impede explicar como e por que os governos optam por determinadas ações, obscurecendo a associação entre o processo decisório e o conteúdo das políticas.
( ) O que diferencia a política externa das demais políticas públicas governamentais é o seu destino internacional e, por isso, os formuladores da PEB precisam conhecer bem o que ocorre fora das fronteiras do país, com risco de tomar decisões inadequadas ou prejudiciais aos interesses do governo.
As afirmativas são, respectivamente,
Alternativas da questão 3548904
- Alternativa A:
  F – V – F.
- Alternativa B:
  F – V – V.
- Alternativa C:
  V – F – V.
- Alternativa D:
  V – F – F.
- Alternativa E:
  F – F – V.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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