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75.492 questões encontradas
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Empresa Cuiabana de Limpeza Urbana
A teoria das relações humanas, cuja ênfase está nas pessoas, tem como uma de suas abordagens a:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2022 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
As relações humanas estão envolvidas nos mais variados espaços onde o homem habita e se relaciona com outro semelhante, um desses espaços é o ambiente de trabalho. Sendo que as relações humanas no trabalho influenciam diretamente no grau de motivação dos colaboradores.
Leia o trecho abaixo, e verifique o que falta nessa equipe:
Na equipe de trabalho da empresa "RA Materiais" as pessoas se comportam com o pensamento de ser cada um no seu espaço, sendo bastante frios uns com os outros e indiferentes a qualquer questão que se relacione ao outro. A equipe sente bastante dificuldade em um se colocar no lugar do outro.
Marque a alternativa CORRETA.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
Dentre as opções citadas abaixo, assinale a alternativa que corresponde a uma característica importante no relacionamento humano, que consiste no reconhecimento e consideração pelas diferenças, opiniões e limites pessoais de outras pessoas.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Ética Organizacional
Ano: 2023 Banca: PROMUN - Projetos para Municípios Órgão: Prefeitura Municipal de São José do Barreiro
Analise os itens abaixo a respeito das atitudes éticas num ambiente de trabalho:
I. Educação e respeito entre os servidores.
II. Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das atividades realizadas na instituição.
III. Respeito à hierarquia dentro da instituição.
IV. Respeito às regras e normas da instituição.
Assinale a alternativa CORRETA:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2023 Banca: JVL Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Miguel Leão
Leia as afirmativas abaixo e marque V para verdadeiro e F para falso.
Comunicação interpessoal é o método de comunicação que promove a troca de informações entre duas ou mais pessoas. Nesse sentido, podemos afirmar:
( ) Em relações humanas no trabalho é importante conquistar e conservar a cooperação e a confiança dos companheiros de trabalho.
( ) Deve-se agir com naturalidade no seu ambiente de trabalho, fale de maneira simples e natural, observando as outras pessoas.
( ) A boa dicção é importante para o processo de comunicação.
( ) A conduta é a maneira como o vigilante se porta e como ele representa a empresa que ele trabalha.
Assinale a alternativa com a sequência correta.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comportamento organizacional
Ano: 2023 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Verbal e Não Verbal
Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Timbó
Sobre a comunicação não violenta, analise as assertivas a seguir:
I. Visa, entre outros objetivos, gerar maior compreensão e colaboração nas relações interpessoais, profissionais e até pessoais.
II. A comunicação não violenta se baseia na resolução de conflitos e na aplicação de práticas diversificadas, buscando estimular, entre outros, a compaixão e a empatia.
III. conceito de comunicação não violenta foi desenvolvido pelo psicólogo norte-americano Marshall B. Rosenberg com intuito de contribuir com os relacionamentos interpessoais e profissionais.
É correto o que se afirma em:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
Acerca do relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho, é importante que as pessoas tenham uma comunicação eficaz, para isso é necessário:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Causas dos Conflitos
Ano: 2023 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Águas de Joinville Companhia de Saneamento Básico
Assinale a alternativa que indica uma prática que tipicamente contribui para geração de conflitos no ambiente de trabalho e por isso deve ser evitada.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Atribuições Básicas e Objetivos
Ano: 2023 Banca: FAUEL - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UEL Órgão: Câmara Municipal de Itambaracá
As relações humanas no ambiente de trabalho exercem papel crucial no funcionamento de qualquer tipo de organização, e quando lidamos com organizações formais, como empresas públicas ou privadas, elas são gerenciadas pelo setor de recursos humanos, que possui diversas práticas para promover o bom funcionamento da organização naquilo que se refere ao elemento humano.
O termo “elemento humano” refere-se especificamente a:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2023 Banca: UNITINS - Fundação Universidade de Tocantis Órgão: Agência de Fomento do Tocantins
Nas relações humanas no ambiente de trabalho, a empatia é uma habilidade crucial para o convívio saudável e produtivo. Ser empático significa
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: Instituto Consulpam - Consultoria Público-Privada Órgão: Instituto de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maricá
No tocante às relações interpessoais, julgue os itens que seguem.
I- Para ser bem-sucedido e agir como um líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais e ao trabalho em equipe.
II- As relações interpessoais influenciam um grupo e podem afetar um ambiente e o clima organizacional, podendo gerar um ambiente agradável e estimulante, mas também desagradável e aversivo.
III- A presença de acordos e de expectativas explícitas e claras favorece a existência de boas relações interpessoais.
Assinale a alternativa CORRETA.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Qualidade de Vida no Trabalho
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Câmara Municipal de Bady Bassitt
As relações interpessoais dentro de uma organização não podem ser ignoradas ou minimizadas, uma vez que um ambiente de relacionamento saudável
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Câmara Municipal de Ipu
As relações humanas são fundamentais para o convívio em sociedade e também no ambiente profissional. Um dos mecanismos que podem ajudar a empresa nas relações humanas é:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2023 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Alagoas
Acerca das relações humanas e da comunicação no ambiente de trabalho, julgue os itens de 106 a 110.
Quanto mais defensiva for a postura do colaborador durante as ações de fiscalização, mais fácil será para ele a percepção dos objetivos e dos valores que o usuário está tentando passar.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Schroeder
É importante ter em mente que a responsabilidade de estabelecer relações humanas no trabalho não é apenas dos funcionários, mas também, dos responsáveis pela gestão do negócio em parceria com o setor de Recursos Humanos.
Essas ações são essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores. Situações desagradáveis e o acúmulo de conflitos entre os funcionários podem ser o estopim para uma crise de maiores proporções, com colaboradores estressados e pouco interessados em fazer suas atividades, muito menos em auxiliar a empresa a crescer.
(Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-sua-importancia/.Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção que estabeleça melhorias nas relações humanas de trabalho:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Verbal e Não Verbal
Ano: 2023 Banca: INSTITUTO DARWIN Órgão: Prefeitura Municipal de Lagoa de Itaenga
Sobre relações humanas é INCORRETO afirmar:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Sinimbu
Muitas pessoas conseguem falar sobre relações humanas e discuti-las em conferências, discursos e conversas, mas não são capazes de praticar relações humanas legítimas. Em relação aos comportamentos que essas pessoas apresentam, analisar os itens abaixo:
I. Não ouvem tão bem quanto falam.
II. Interrompem os outros quando falam.
III. Gostam de impor suas ideias.
IV. Não compreendem as outras pessoas além de seu ângulo de visão.
Estão CORRETOS:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Itapevi
Nas organizações, a comunicação interpessoal é fundamental para a construção de relacionamentos com colegas, clientes e partes interessadas. Das proposições apresentadas, assinale aquela que aponta uma contradição quanto ao entendimento de uma comunicação interpessoal assertiva.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Qualidade de Vida no Trabalho
Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São José do Cedro
O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 1 a 2.
Boa parte dos conflitos em relacionamentos interpessoais parece poder ser prevenida ou pelo menos melhor gerenciada pelo uso de pedidos de desculpas. Segundo Weiner (2006) as pessoas têm um conhecimento intuitivo sobre a maneira como diferentes atribuições causais geram reações positivas ou negativas nos outros. Assim, geralmente quem se desculpa tenta fazer parecer que a causa de sua falha é externa e resultado de algo que estava fora de seu controle.
Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.
É importante que a qualidade de vida esteja associada também ao ambiente profissional do indivíduo, portanto, abaixo estão alguns exemplos de pessoas que buscam ter qualidade de vida no ambiente de trabalho, EXCETO: