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Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2019 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Centro Universitário Fundação Santo André
Sobre a conduta do vigilante no contexto das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2020 Banca: Instituto AOCP Órgão: Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo
Como é denominado o sentimento de afinidade, a inclinação para ir com a outra pessoa e em direção a ela?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2019 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal DE SANTA HELENA - MA
Importante característica para o bom relacionamento humano:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2019 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Guabiruba
Sobre relações humanas, associe a segunda coluna de acordo com a primeira:
Primeira coluna:
1- Aceitação
2- Capacidade de ouvir
3- Paciência
4- Empatia
Segunda coluna:
( ) Permite entender os sentimentos dos outros.
( ) É a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem.
( ) Compreende que as pessoas são falhas e precisam de ajuda.
( ) Permite suportar uns aos outros.
Assinale a alternativa que associa corretamente as lacunas:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2019 Banca: GUALIMP - Assessoria e Consultoria Ltda Órgão: Prefeitura Municipal de Porciúncula
Assinale a alternativa que corresponde à uma atitude comportamental adequada nas relações interpessoais:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Nutricionistas da 2ª Região
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo o movimento de relações humanas, a produtividade e a eficiência são influenciadas pelos grupos informais de trabalho. A autoridade do gerente deve se basear em competências e habilidades interpessoais e sociais, e não em competência técnica.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Federal de Odontologia
Quanto às relações humanas, julgue os itens de 106 a 108.
O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequência: o individual; o grupal; e o individual-grupal.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina Veterinária do Amazonas
Acerca das relações humanas, da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 82 a 86.
Elton Mayo é considerado como o fundador do movimento de relações humanas porque desafiou o paradigma dominante do século XIX – o utilitarismo –, rejeitando o conceito de Homo economicus e indicando a importância de aspectos subjetivos e emocionais do ser humano.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2020 Banca: UNESC - UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE Órgão: Prefeitura Municipal de Maracajá
A prática do autoconhecimento, compreensão dos pontos fortes e das fragilidades pessoais e emocionais, bem como das habilidades a serem desenvolvidas, é um exercício fundamental do ser humano consigo mesmo. Trata-se de uma atividade contínua que favorece as relações e contribui significativamente para o autocontrole emocional e autoestima. É a capacidade de integração do autoconhecimento, autodomínio, autoafirmação e a automotivação. Diante dessa afirmação, assinale a alternativa que define essa premissa:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Nutricionistas da 2ª Região
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens de 76 a 80.
O experimento de Hawthorne, que foi fundamental no movimento de relações humanas, se baseou nos efeitos da iluminação no local de trabalho; o aumento da luz intensificava a produção e a redução da luz diminuía a produtividade.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2020 Banca: UNESC - UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE Órgão: Prefeitura Municipal de Maracajá
É a habilidade de se relacionar bem com as outras pessoas e conseguir que elas cooperem com você (Karl Albrecht, 2006). Trata-se da forma como uma pessoa interage com seus pares (superiores, colegas de trabalho, família e pessoas da sociedade em geral) de forma a garantir uma convivência harmoniosa em todos os sentidos da vida. Diante dessa afirmação, assinale a alternativa que define essa premissa:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Tijucas
Assinale a alternativa que lista importante consequência da presença de relações humanas harmoniosas nas organizações.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Prefeitura Municipal de Palhoça
As relações humanas no trabalho são essenciais para o estabelecimento de um clima organizacional produtivo e harmonioso, entretanto, o seu desequilíbrio pode gerar uma série de problemas. Assinale a alternativa INCORRETA no que pode causar esse desequilíbrio e os problemas nas relações humanas no trabalho:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: GANZAROLI - Assessoria, Consultoria e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Montividiu do Norte
Relações humanas podem ser entendidas como:
a) Comunicação interpessoal: A comunicação intrapessoal é aquela mensagem que circula no nosso interior, na nossa mente, sendo assim, os pensamentos. Estes pensamentos e a forma como iremos exprimir uma mensagem antecede a ação de falar, e, a maneira como processamos mentalmente uma informação influenciará a nossa interação com o outro.
b) Comunicação intrapessoal: É fato que nos relacionamos com as pessoas o tempo todo, desde os momentos mais simples, como quando compramos o pão na padaria perto de casa, ou caminhamos pela rua, até quando se participa de uma reunião com a gerência da empresa para a solução de um problema que decidirá o destino da organização.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Câmara Municipal de Lagoa Vermelha
De acordo com MEDEIROS e HERNANDES, sobre os problemas que envolvem as relações de trabalho, analisar a sentença abaixo:
Para proporcionar uma atmosfera de liberdade de expressão, de troca de ideias, informações e pontos de vista, é condição básica ouvir as pessoas (1ª parte). Uma pessoa insegura desejará saber o que as pessoas ao seu redor pensam dela (2ª parte).
A sentença está:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: IMPARH - Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos Órgão: Prefeitura Municipal de Fortaleza
Quando falamos de relacionamento interpessoal profissional, devemos compreender a importância de se manter bons relacionamentos com os colegas de trabalho. Essa atitude é fundamental para qualquer pessoa alcançar sucesso em sua carreira, além disso, contribui para um clima organizacional positivo e saudável. Assim, marque o item CORRETO que reúne boas práticas para o bom relacionamento interpessoal profissional.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo Órgão: Câmara Municipal de Vila Velha
Os conflitos, de modo geral, surgem quando há dificuldade em conciliar as diferenças e desejos individuais. Eles fazem parte das relações humanas, mas, quando demorados, podem ter alto custo emocional. No ambiente de trabalho é necessário desenvolver um bom nível de relacionamento com as pessoas; portanto é necessário aprender a:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2021 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Universidade Regional de Blumenau
De acordo com Minicucci (2001), grande parte do nosso trabalho é feita por meio do contato com os outros, quer como indivíduos, quer como grupo. Ao encontro dessa temática, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona o conceito à sua explicação:
Primeira coluna: conceito
1- Estereótipo social
2- Percepção social
3- Sensitividade social
Segunda coluna: explicação
( ) Maneira pela qual as pessoas formam impressões e, espera-se que se compreendam mutuamente.
( ) Conhecimentos relativamente simples e sem análise de certos grupos sociais que cegam o indivíduo que observa.
( ) Extensão com a qual conseguimos compreender realmente os outros.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: IDIB - Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro Órgão: Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Pernambuco
São comportamentos que contribuem de forma favorável para o desenvolvimento de relações humanas saudáveis:
I. complacência e simpatia.
II. flexibilidade e resiliência.
III. benevolência e empatia.
É correto o que se afirma
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Tijucas
Assinale a alternativa que aponta elemento importante para que as relações humanas sejam harmoniosas no local de trabalho.