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Questões de Relações Humanas

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• Relações Humanas

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1.293 questões encontradas

1. Questão 681

   ID 2597371

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Desenvolvimento Cognitivo

   Ano: 2025 Banca: UNESC - UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE Órgão: Prefeitura Municipal de Campos Novos

   ---

   O desenvolvimento infantil é um processo complexo e interligado, que abrange diversas dimensões do ser humano. Os aspectos biológico, emocional e cognitivo interagem e se influenciam mutuamente, sendo fundamentais para a formação integral da criança. O desenvolvimento biológico refere-se ao crescimento físico e maturação do corpo. O desenvolvimento emocional envolve a capacidade de reconhecer, expressar e regular as emoções. Já o desenvolvimento cognitivo abrange os processos mentais como pensamento, linguagem, memória, raciocínio e resolução de problemas. A interação harmoniosa entre esses aspectos contribui para a construção de uma base sólida para a vida adulta.

   Com base no texto e nos seus conhecimentos sobre o desenvolvimento infantil, julgue as afirmações a seguir em Verdadeiro (V) ou Falso (F):

   (__)O desenvolvimento biológico da criança se restringe ao aumento de peso e altura, não influenciando outras áreas do desenvolvimento.

   (__)O desenvolvimento emocional infantil é crucial para a formação de vínculos sociais saudáveis e para a capacidade de lidar com frustrações.

   (__)O desenvolvimento cognitivo abrange exclusivamente a aquisição de conhecimentos acadêmicos, como leitura e escrita.

   (__)Os aspectos biológico, emocional e cognitivo são independentes entre si, não havendo interação ou influência mútua entre eles.

   A sequência correta é:

   Alternativas da questão 2597371

   • A Alternativa A:

     F, V, F, V.

   • B Alternativa B:

     F, F, F, F.

   • C Alternativa C:

     F, V, F, F.

   • D Alternativa D:

     F, V, V, F.

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2. Questão 682

   ID 2589966

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Consórcio Intermunicipal do Serviço Socioassistencial de Alta Complexidade

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   Dentre as relações humanas no ambiente de trabalho, existem diversos perfis, abaixo estão dispostos três deles, faça a correlação entre as colunas, I e II.

   Coluna I

   I.Inconvenientes.

   II.Intrometidos.

   III.Comprometidos.

   Coluna II

   a.É aquele colega que, não tendo o que fazer, vai ao setor dos outros para conversar, sem perceber que está incomodando aquele que está trabalhando.

   b.São aquelas pessoas que não perdem a oportunidade de participar de uma conversa, mesmo que não tenham nenhuma relação com o assunto ou que não tenham sido convidados.

   c.São aquelas pessoas que quando se comprometem, realmente cumprem com o que foi acordado, e se for o caso de rever um compromisso assumido, é realizado com a pessoa a qual se comprometeu.

   Fonte: Manual de Comportamento Organizacional. Defensoria Pública do Estado do Ceará, 1997.

   Marque a alternativa com a correlação CORRETA entre as colunas, I e II.

   Alternativas da questão 2589966

   • A Alternativa A:

     I.a, II.b, III.c.

   • B Alternativa B:

     I.a, II.c, III.b.

   • C Alternativa C:

     I.c, II.b, III.a.

   • D Alternativa D:

     I.b, II.a, III.c.

   • E Alternativa E:

     I.b, II.c, III.a.

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3. Questão 683

   ID 2586115

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Desenvolvimento Cognitivo

   Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Ilhota

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   No contexto escolar, os desenvolvimentos cognitivo, socioafetivo e psicomotor são dimensões fundamentais para o crescimento e para a aprendizagem das crianças. Cada uma dessas dimensões desempenha um papel crucial no desenvolvimento integral dos alunos e na forma como eles interagem no ambiente educacional. Sobre o desenvolvimento cognitivo, assinale a alternativa correta:

   Alternativas da questão 2586115

   • A Alternativa A:

     No contexto escolar, o desenvolvimento cognitivo envolve o desenvolvimento de habilidades como raciocínio, resolução de problemas, memória, linguagem, compreensão conceitual e aquisição de conhecimento.

   • B Alternativa B:

     O desenvolvimento cognitivo diz respeito à formação de habilidades sociais e emocionais, bem como à construção de relacionamentos interpessoais saudáveis.

   • C Alternativa C:

     O papel da escola no desenvolvimento cognitivo é extremamente limitado, visto que a maior parte do desenvolvimento cognitivo é promovida por meio do ambiente familiar.

   • D Alternativa D:

     No contexto escolar, a promoção do desenvolvimento cognitivo inclui a promoção de valores como respeito, tolerância, colaboração e compreensão.

   • E Alternativa E:

     O desenvolvimento cognitivo está relacionado ao desenvolvimento das habilidades motoras e cognitivas físicas.

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4. Questão 684

   ID 2584169

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2018 Banca: FUNRIO - Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência Órgão: Câmara Municipal de São João de Meriti

   ---

   Avalie se são fatores que mais influenciam no relacionamento interpessoal:

   I. O respeito.

   II. A amizade.

   III. A cordialidade nas relações.

   IV. A cooperação e o entrosamento dentro e fora da organização.

   Estão corretos os fatores

   Alternativas da questão 2584169

   • A Alternativa A:

     I e II, apenas.

   • B Alternativa B:

     III e IV, apenas.

   • C Alternativa C:

     I, II e III, apenas.

   • D Alternativa D:

     II, III e IV, apenas.

   • E Alternativa E:

     I, II, III e IV.

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5. Questão 685

   ID 2581817

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2022 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Consórcio Público de Saúde Interfederativo do Vale do Curu

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   É um comportamento apropriado no ambiente de trabalho:

   Alternativas da questão 2581817

   • A Alternativa A:

     Mostrar-se impaciente com perguntas.

   • B Alternativa B:

     Mostrar-se solícito.

   • C Alternativa C:

     Usar a linguagem coloquial (gírias).

   • D Alternativa D:

     Elogiar e criticar alguém em ambientes públicos.

   • E Alternativa E:

     Tratar as pessoas com intimidade.

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6. Questão 686

   ID 2581802

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2022 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Consórcio Público de Saúde Interfederativo do Vale do Curu

   ---

   As relações humanas dependem de um processo de interação e integração ao ambiente de trabalho. Marque a alternativa que apresenta características NÃO necessárias ao desenvolvimento de relações humanas e solidárias no ambiente de trabalho.

   Alternativas da questão 2581802

   • A Alternativa A:

     Cooperação e amizade.

   • B Alternativa B:

     Cordialidade e ajuda mútua.

   • C Alternativa C:

     Individualismo, sem solidariedade.

   • D Alternativa D:

     Comunicação efetiva e ajuda ao próximo.

   • E Alternativa E:

     Respeito e amizade.

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7. Questão 687

   ID 2581795

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Teorias das Relações Humanas

   Ano: 2022 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Consórcio Público de Saúde Interfederativo do Vale do Curu

   ---

   A definição de relações humanas, entre outras, está relacionada nas afirmativas a seguir. As relações humanas

   I. têm sido empregadas, com frequência, para referir-se a relações interpessoais que podem ocorrer entre uma e outra pessoa, entre membros de um grupo e entre grupos numa organização.

   II. são a interação entre duas pessoas, no mínimo, assumindo a forma física, mímica e verbal.

   III. estendem-se a todos os campos de atividades: comércio, indústria, administração pública, esportes e lares.

   Marque a opções que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

   Alternativas da questão 2581795

   • A Alternativa A:

     III.

   • B Alternativa B:

     I.

   • C Alternativa C:

     II – III.

   • D Alternativa D:

     I – II.

   • E Alternativa E:

     I – II – III.

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8. Questão 688

   ID 2579099

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2021 Banca: GS Assessoria e Consultoria Órgão: Prefeitura Municipal de Saltinho

   ---

   De modo geral, passamos mais tempo com nossos colegas no trabalho do que em nossas casas. Algumas atitudes simples transformam positivamente o ambiente de trabalho. Das atitudes a seguir qual a alternativa que não aponta positividade no relacionamento entre colegas:

   Alternativas da questão 2579099

   • A Alternativa A:

     Cordialidade e aceitação das diferenças

   • B Alternativa B:

     Iniciativa e maturidade

   • C Alternativa C:

     Criação de conflitos e desrespeito

   • D Alternativa D:

     Saber dar e receber feedbacks

   Estou chutando Responder com certeza

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9. Questão 689

   ID 2579089

   Disciplina: Relações Humanas

   Assunto: Relacionamento Interpessoal

   Ano: 2021 Banca: GS Assessoria e Consultoria Órgão: Prefeitura Municipal de Saltinho

   ---

   Acredita-se que o sucesso da organização tem relação com o bom relacionamento entre colaboradores e líderes. Aponte a alternativa abaixo que não corresponde a atitudes positivas na construção de um bom relacionamento no trabalho:

   Alternativas da questão 2579089

   • A Alternativa A:

     Suspender julgamentos e estar aberto para ouvir.

   • B Alternativa B:

     Respeitar as diferenças e buscar evolução constante.

   • C Alternativa C:

     Evitar fofocas e pensar antes de falar.

   • D Alternativa D:

     Criar problemas e discutir com colegas.

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10. Questão 690

    ID 2569664

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2021 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 22ª Região

    ---

    De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue os itens de 88 a 92.

    
    

    
    

    O feedback é um processo, descritivo e avaliativo, essencial de ajuda na mudança e na evolução do comportamento.

    Alternativas da questão 2569664

    • Alternativa :

      Certo

    • Alternativa :

      Errado

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11. Questão 691

    ID 2569661

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2021 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 22ª Região

    ---

    De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue os itens de 88 a 92.

    
    

    
    

    Para uma melhor e mais facilitada comunicação, é imprescindível a escuta ativa. Sendo assim, o mais importante é manter o foco total na comunicação expressa pelo outro indivíduo, evitando-se ao máximo o contato visual, que pode constranger a interação.

    Alternativas da questão 2569661

    • Alternativa :

      Certo

    • Alternativa :

      Errado

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12. Questão 692

    ID 2568259

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2017 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Maternidade Gota de Leite

    ---

    No trabalho, as pessoas apresentam sua conduta pessoal de lidar com seus sentimentos e emoções, o que dificulta ou facilita a qualidade das suas relações interpessoais com os outros indivíduos. Encontramos conceitos que destacam algumas dificuldades mais observadas na dimensão interpessoal. Assinale o item que mais representa isto.

    Alternativas da questão 2568259

    • A Alternativa A:

      Falta de objetivos pessoais, Dificuldade em priorizar, Dificuldade no cumprimento de horários.

    • B Alternativa B:

      Dificuldade em priorizar, Dificuldade em ouvir, Dificuldade no estabelecimento de metas.

    • C Alternativa C:

      Falta de objetivos pessoais, Dificuldade em priorizar, Dificuldade em ouvir.

    • D Alternativa D:

      Dificuldade em priorizar, Dificuldade em cumprir horários, Dificuldade em estabelecer metas.

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13. Questão 693

    ID 2568257

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2017 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Maternidade Gota de Leite

    ---

    ROBBINS (2005) faz menção ao relacionamento interpessoal afirmando determinado resultado em relação as emoções positivas quando são expressadas pelos funcionários. Qual resultado de adequa a essa menção?

    Alternativas da questão 2568257

    • A Alternativa A:

      Se os funcionários expressarem emoções positivas, os clientes responderão negativamente. O contrário também é válido.

    • B Alternativa B:

      Se os funcionários expressarem emoções positivas, os clientes responderão da mesma maneira. O contrário também é válido.

    • C Alternativa C:

      Se os funcionários expressarem emoções positivas, os clientes responderão da mesma maneira. O contrário não é válido.

    • D Alternativa D:

      Se os funcionários expressarem emoções positivas, os clientes não responderão da mesma maneira. O contrário também é válido.

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14. Questão 694

    ID 2563719

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Trabalho em Equipe

    Ano: 2014 Banca: FUNCAB - Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt Órgão: Secretaria de Estado do Desenvolvimento Ambiental de Rondônia

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    Ao aplicar a estratégia de dinâmicas de grupo em um treinamento organizacional, é preciso que o pedagogo tenha clara visão das vantagens e desvantagens desse recurso. Ao pensar nos perigos desse processo, é preciso evitar dinâmicas que:

    Alternativas da questão 2563719

    • A Alternativa A:

      transmitam seriedade e credibilidade aos participantes.

    • B Alternativa B:

      causem a exposição dos participantes.

    • C Alternativa C:

      provoquem a reflexão de questões cotidianas.

    • D Alternativa D:

      estão adequadas à realidade da empresa.

    • E Alternativa E:

      foram bem planejadas e estão contextualizadas.

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15. Questão 695

    ID 2560891

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2022 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Departamento de Água e Esgoto de Bauru

    ---

    Nos ambientes corporativos, deve-se considerar as maneiras adequadas de lidar com todos os níveis hierárquicos. Para que essa relação seja positiva é importante

    Alternativas da questão 2560891

    • A Alternativa A:

      abrir mão de suas opiniões e autonomia.

    • B Alternativa B:

      demonstrar desinteresse pelas atividades coletivas.

    • C Alternativa C:

      atentar às instruções, mensagens e demandas.

    • D Alternativa D:

      bajular para resolver situações conflitivas.

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16. Questão 696

    ID 2552883

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Schroeder

    ---

    Quem nunca esteve cheio de problemas e acabou tendo um dia ruim de trabalho por conta disso que atire a primeira pedra. Em situações como essa, é bem comum que os sentimentos se confundam e causem situações desagradáveis com os colegas de trabalho. Esse é um grande desafio a lidar nos ambientes profissionais e, por isso, as relações humanas no trabalho são essenciais.

    (Disponível em: https://arhserrana.com.br/blog/2022/01/13/relacoes-humanas-no-trabalho-qual-e-a-sua-importancia/. Adaptado.)

    Ao encontro disso, assinale a opção correta quanto ao tema proposto:

    Alternativas da questão 2552883

    • A Alternativa A:

      Como qualquer relação da vida pessoal, ela trata de mecanismos para um bom convívio entre as pessoas e a empresa, de maneira a criar laços de obrigações afetivas para o melhor rendimento de seus profissionais.

    • B Alternativa B:

      As relações humanas ocorrem na troca entre uma pessoa e outra, na interação que elas têm ao conversar sobre determinado assunto e, claro, ao trabalharem juntas.

    • C Alternativa C:

      Empresas que entendem e valorizam a importância das relações humanas tendem a criar um clima favorável à secção, respeito e hierarquia entre os colaboradores. Isso faz com que os gerentes se sintam respeitados, motivados e, consequentemente, dispostos a fazer tudo para que o negócio cresça cada vez mais.

    • D Alternativa D:

      A prática das relações no ambiente profissional envolve alguns fatores que podem ser desenvolvidos unicamente pela empresa para que ela observe, da melhor forma possível, seus funcionários de forma discreta e parcial.

    • E Alternativa E:

      As relações humanas no trabalho têm relação indireta com a teoria, afinal, elas tratam de proporcionar um ambiente produtivo para os funcionários, desenvolvendo relações de hierarquia entre eles para que, assim, sejam respeitadores da ordem e, consequentemente, mais produtivos.

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17. Questão 697

    ID 2552604

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Schroeder

    ---

    O trabalho é uma atividade que, por sua natureza, envolve pressões. É necessário cumprir prazos, apresentar resultados, prezar pelo atendimento a clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes suscitados por um ambiente de trabalho inóspito, pode-se chegar a uma situação insustentável para muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais. Portanto, a manutenção de um ambiente com bons relacionamentos é fundamental para a saúde dos funcionários. Isso previne as consequências do estresse e reduz os índices de afastamento por licença médica.

    (Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estrategica/o-impacto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)

    Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:

    Alternativas da questão 2552604

    • A Alternativa A:

      Favorecimento da integração entre os colaboradores para comemorar resultados obtidos pela equipe em algum lugar dentro da empresa.

    • B Alternativa B:

      Criação de políticas de relacionamento que envolvam concorrência entre os colegas, de forma a acirrar os ânimos de competitividade.

    • C Alternativa C:

      A competição e cocriação podem gerar resultados muito mais efetivos para o grupo e devem fazer parte da política da empresa. Esse é um aspecto da gestão de pessoas que não pode ser negligenciado.

    • D Alternativa D:

      Promoção de um alinhamento de objetivos entre os colaboradores nivelados aos objetivos de acordo com as metas da empresa.

    • E Alternativa E:

      Resolução de conflitos de maneira ágil e eficiente, identificando o responsável, determinando um desfecho, prezando pela lógica em sentido vertical.

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18. Questão 698

    ID 2552533

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Schroeder

    ---

    A relação humana acontece ao existir algum tipo de intercâmbio entre uma ou mais pessoas. O mesmo incide no ambiente corporativo, abrangendo o relacionamento entre chefes, chefes e subordinados e entre os colaboradores.

    (Disponível em: Ministério da Infraestrutura.https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estrategica/o-impacto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)

    Assinale a opção correta quanto ao tema relações humanas no trabalho:

    Alternativas da questão 2552533

    • A Alternativa A:

      A empresa e os próprios funcionários lucram mais quando buscam soluções mais completas e eficazes de forma individual, sendo maiores as chances de obter resultados mais eficientes.

    • B Alternativa B:

      A colaboração é importante, a fim de criar uma sintonia entre os membros de uma equipe, diminuindo a sinergia, alavancando a qualidade em vez de se preocupar com a produtividade.

    • C Alternativa C:

      O colega de trabalho, quando não é apenas um vizinho de tarefas, mas um parceiro de projetos, o nível de cooperação aumenta significativamente. Eles podem ser considerados colaboradores.

    • D Alternativa D:

      A redução da ociosidade implica um colega de trabalho saber aguardar a conclusão da tarefa por outrem, esperando concluir a sua parte, a fim de acelerar o processo.

    • E Alternativa E:

      O colega de trabalho não precisa ser um vizinho de tarefas nem um parceiro, desde que o nível de cooperação seja significativo. Eles podem ser considerados colaboradores.

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19. Questão 699

    ID 2550113

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Trabalho em Equipe

    Ano: 2016 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Conselho Regional de Odontologia de Santa Catarina

    ---

    Quanto ao relacionamento humano no trabalho entre os funcionários, podemos dizer que:

    Alternativas da questão 2550113

    • A Alternativa A:

      O bom relacionamento não influi na produtividade.

    • B Alternativa B:

      O bom relacionamento aumenta a produtividade de toda a equipe.

    • C Alternativa C:

      A responsabilidade do funcionário não influi na qualidade do trabalho.

    • D Alternativa D:

      O bom relacionamento é obrigatório apenas com pessoas mais velhas.

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20. Questão 700

    ID 2548928

    Disciplina: Relações Humanas

    Assunto: Relacionamento Interpessoal

    Ano: 2014 Banca: COPEVE/UFAL - FUNDEPES Órgão: Companhia de Saneamento de Alagoas

    ---

    Quanto às relações interpessoais no trabalho, é correto afirmar que

    Alternativas da questão 2548928

    • A Alternativa A:

      a interação humana ocorre apenas no nível socioemocional, quando são percebidos sentimentos gerados pela convivência.

    • B Alternativa B:

      a interação humana ocorre apenas no nível da tarefa, quando da execução de atividades individuais ou em grupos.

    • C Alternativa C:

      a interação humana ocorre tanto no nível da tarefa quanto no nível socioemocional, de maneira concomitante apenas.

    • D Alternativa D:

      a interação humana ocorre tanto no nível da tarefa quanto no nível socioemocional, de maneira concomitante e interdependente.

    • E Alternativa E:

      a interação humana ocorre tanto no nível da tarefa quanto no nível socioemocional, de maneira interdependente apenas.

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