Questão 52106 de Direito do Trabalho - INEP 2022

Questão

ID 52106

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Trabalho em Domicílio e o Teletrabalho

Ano: 2022 Banca: INEP - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira Órgão: Prefeitura Municipal de Palestina de Goiás

Leia o texto abaixo:

Desde que a pandemia da covid-19 chegou ao Brasil, milhões de pessoas mudaram sua rotina profissional a fim de evitar a circulação do novo coronavírus. A partir de março de 2020, quem tinha a possibilidade de executar suas tarefas em casa, passou a experimentar o que antes era a exceção: o trabalho remoto. De acordo com a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), 90% das empresas aderiram a alguma modalidade de home office - os dados foram colhidos no segundo semestre de 2020, a partir de questionários respondidos por 213 empresas em todo o território nacional.... –

(Texto retirado - https://economia.uol.com.br/noticias/redaca o/2021/05/31/ficar-em-casa-da-trabalho-mas-home-office-veio-para-ficar-dizem-pesquisas.htm?)

De acordo com o tema Trabalho Remoto e Home Office, podemos afirmar:

Alternativa A:
A flexibilização, a adaptação deste novo sistema de trabalho e obrigação de conciliar o trabalho com vida familiar, foram alguns desafios enfrentados pelos trabalhadores em home office.
Alternativa B:
O teletrabalho ou home office foi instituído no Brasil devido à pandemia e sua experiência não teve êxito.
Alternativa C:
O home office foi uma medida adotada pelo governo federal, durante a pandemia da Covid-19, para gerar novos empregos aos trabalhadores autônomos.
Alternativa D:
As pesquisas sobre o Home Office demonstram que as mulheres foram as mais beneficiadas por essa flexibilização de trabalho, pois puderam conciliar trabalho e cuidados domésticos.
Alternativa E:
A maioria das empresas brasileiras organizaram espaços de trabalhos isolados para não aderirem ao Home Office, evitando assim o desemprego escalonado.

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Questão 52106

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