Questão 3416312

Direito do Trabalho · 2004

Questão

ID 3416312

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Contrato por Prazo Determinado

Ano: 2004 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

O contrato de trabalho por prazo determinado NÃO poderá ser estipulado por mais de

Alternativa A:
sessenta dias, podendo ser prorrogado, desde que tacitamente, por iguais e sucessivos períodos, até o limite de dezoito meses, vedada a conversão por prazo indeterminado.
Alternativa B:
seis meses, prorrogável, tácita ou expressamente, uma única vez e por igual período, podendo, após, ser convertido por prazo indeterminado, a critério do empregador.
Alternativa C:
doze meses, mas sendo prorrogado, expressamente, por uma única vez, passará a vigorar por prazo indeterminado.
Alternativa D:
vinte e quatro meses, prorrogável, sempre expressamente, uma única vez e por igual período, vedada sua conversão sem determinação de prazo.
Alternativa E:
dois anos, mas sendo prorrogado mais de uma vez, tácita ou expressamente, passará a vigorar sem determinação de prazo.