Questão 3416176

Direito do Trabalho · 2005

Questão

ID 3416176

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Rescisão Indireta

Ano: 2005 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região

O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa

Alternativa A:
pelo empregador, se o empregado descumprir ordens de serviço, mesmo que sejam ordens ilegais, ou que ponham em risco a integridade física do trabalhador.
Alternativa B:
sempre que o empregado for advertido em razão de atrasos freqüentes, mas desde que nunca tenha sido, pelo mesmo motivo, suspenso.
Alternativa C:
se o empregador descumprir suas obrigações contratuais ou legais.
Alternativa D:
pelo empregado, se o empregador nunca tiver fornecido a cesta básica.
Alternativa E:
pelo empregado, quando o empregador descumprir dever legal, desde que o trabalhador, antes, advirta o empregador.