Questão 3416024

Direito do Trabalho · 2006

Questão

ID 3416024

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Contrato por Prazo Determinado

Ano: 2006 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região

O contrato de trabalho por prazo determinado

Alternativa A: exime o empregador do pagamento de indenização
quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo
ajustado.
Alternativa B: pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro)
meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
Alternativa C: que for prorrogado mais de uma vez passará a
vigorar sem determinação de prazo.
Alternativa D: na modalidade de contrato de experiência pode ser
estipulado por, no máximo, três períodos de 30
(trinta) dias cada um.
Alternativa E: é lícito, qualquer que seja a sua finalidade.