Questão 3415954

Direito do Trabalho · 2006

Questão

ID 3415954

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Redução de Horário

Ano: 2006 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o aviso prévio

Alternativa A: fornecido pelo empregador, possibilitará que o empregado
falte ao serviço, durante o prazo do aviso, por
10 dias corridos, sem o prejuízo do salário integral.
Alternativa B: indenizado será integrado pelo valor das horas extraordinárias
efetuadas pelo empregado, ainda que
realizadas em caráter eventual.
Alternativa C: não concedido por parte do empregado dá ao empregador
o direito de descontar das verbas rescisórias
um salário mínimo vigente a época, a título de
sanção pecuniária.
Alternativa D: fornecido pelo empregador, possibilitará a redução
do horário de trabalho do empregado, durante o prazo
do aviso, em três horas diárias, sem o prejuízo do
salário integral.
Alternativa E: não concedido por parte do empregador dá ao empregado
o direito aos salários correspondentes ao
prazo do aviso, garantida sempre a integração desse
período no seu tempo de serviço.