Questão 3415437

Direito do Trabalho · 2009

Questão

ID 3415437

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Trabalho Extraordinário

Ano: 2009 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região

Joana labora para a empresa X e presta habitualmente horas extras há um ano e oito meses. A empresa X pretende suprimir tais horas. Neste caso, a empregadora

Alternativa A:
poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por doze.
Alternativa B:
poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras.
Alternativa C:
poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas e não há qualquer valor a título de indenização.
Alternativa D:
não poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, uma vez que é vedado a redução unilateral de salário.
Alternativa E:
poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por dois.

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