Questão 3415302

Direito do Trabalho · 2009

Questão

ID 3415302

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Contrato por Prazo Determinado da CLT

Ano: 2009 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região

A empresa X contratou Mirtes para a função de secretária executiva. Inicialmente foi elaborado um contrato de experiência de 30 dias. Após o término do contrato a empresa X o prorrogou por mais 60 dias. Neste caso, a prorrogação é

Alternativa A:
válida, mas a sua validade depende da anuência dos sindicatos da categoria ou de suprimento judicial.
Alternativa B:
inválida, uma vez que o contrato de experiência não poderá ser prorrogado, por expressa vedação legal.
Alternativa C:
inválida, uma vez que o prazo máximo previsto em lei para o contrato de experiência são 60 dias.
Alternativa D:
válida, uma vez que a empresa X obedeceu as determinações legais existentes.
Alternativa E:
inválida, uma vez que o contrato de experiência só pode ser prorrogado por 30 dias e não sessenta dias.

Estatísticas Cadernos

Questão 3415302

Continue estudando na plataforma