Questão 3414716

Direito do Trabalho · 2012

Questão

ID 3414716

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Hipóteses de Interrupção do Contrato de Trabalho

Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região

Em relação à alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar que

Alternativa A:
o empregador não poderá, em nenhuma hipótese, transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato.
Alternativa B:
o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar não será motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
Alternativa C:
o empregado que for aposentado por invalidez não terá o contrato de trabalho suspenso, mas sim rescindido.
Alternativa D:
os primeiros quinze dias de afastamento do empregado por acidente de trabalho são considerados como causa de suspensão do contrato de trabalho.
Alternativa E:
é lícita a alteração unilateral das condições de trabalho por determinação do empregador para poder manter o desenvolvimento do seu empreendimento, ainda que tal modificação resulte prejuízo indireto ao empregado.