Questão 3414665

Direito do Trabalho · 2014

Questão

ID 3414665

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Hipóteses de Interrupção do Contrato de Trabalho

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Acerca das modalidades de alteração, suspensão e rescisão do
contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativa A: Na interrupção do contrato de trabalho, o período de
afastamento do empregado não é computado como
tempo de serviço, mas permanece a obrigação de
pagamento dos salários.
Alternativa B: O gozo de férias por mais de 30 dias é uma das
causas de suspensão do contrato de trabalho.
Alternativa C: Atos de improbidade, para fins de justa causa,
constituem a prática de uma conduta faltosa
marcada pela carência de pudor e ocorre por meio
de gestos, palavras e atos obscenos contra qualquer
pessoa.
Alternativa D: Para a configuração do abandono, é necessária
apenas a intenção do empregado de não mais
retornar ao trabalho, independentemente da
quantidade dos dias de faltas ao serviço.
Alternativa E: Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do
contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50%
do valor do aviso-prévio, do 13o salário e das férias
proporcionais.