Questão 3414487

Direito do Trabalho · 2012

Questão

ID 3414487

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Hipóteses de Suspensão do Contrato de Trabalho

Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região

O empregado afastado do emprego em virtude de exigências do serviço militar

Alternativa A:
tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, independentemente de comunicação ao empregador.
Alternativa B:
tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, desde que notifique o empregador dessa intenção no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do início do afastamento.
Alternativa C:
não tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, se assim acordarem as partes interessadas.
Alternativa D:
tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo entre as partes.
Alternativa E:
continuará percebendo sua remuneração durante os primeiros 90 (noventa) dias de seu afastamento.