Questão 3414348

Direito do Trabalho · 2013

Questão

ID 3414348

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Hipóteses de Suspensão do Contrato de Trabalho

Ano: 2013 Banca: FUNCAB - Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt Órgão: Instituto de Pesos e Medidas de Rondônia

Sobre a suspensão, a interrupção e a rescisão do
contrato de trabalho, é correto afirmar:

Alternativa A: O afastamento do empregado em virtude de
serviço militar enseja a rescisão do contrato de
trabalho com justa causa.
Alternativa B: O empregado poderá deixar de comparecer ao
serviço, sem prejuízo do salário, por até 3 (três)
dias consecutivosemvirtude de casamento.
Alternativa C: A suspensão do empregado por mais de
15 (quinze) dias consecutivos implica a rescisão
injusta do contrato de trabalho.
Alternativa D: Nos contratos que tenham termo estipulado, o
empregador poderá rescindir o contrato de
trabalho após decorridos dois terços do prazo
contratual, sem que o empregado tenha direito à
indenização.
Alternativa E: Constitui justa causa para rescisão do contrato de
trabalho, pelo empregador, a condenação criminal
do empregado, passada em julgado, ainda que
tenha havido suspensão da execução da pena.