Questão 3414100

Direito do Trabalho · 2013

Questão

ID 3414100

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Alteração Bilateral

Ano: 2013 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região

Por força de disposições contidas na CLT, as condições ajustadas entre as partes nos contratos individuais de trabalho

Alternativa A:
podem ser alteradas de maneira unilateral pelo empregador, ainda que resulte dessa modificação prejuízo indireto ao trabalhador, diante do poder de direção do empregador.
Alternativa B:
não podem ser alteradas em nenhuma hipótese diante do princípio da continuidade do contrato de trabalho.
Alternativa C:
podem ser alteradas por mútuo consentimento, e ainda assim, desde que não causem prejuízos diretos ou indiretos ao empregado.
Alternativa D:
podem ser alterados por mútuo consentimento mesmo que causem prejuízos apenas indiretos ao empregado.
Alternativa E:
não podem ser alteradas em relação ao local de trabalho e a reversão de cargo de confiança sem a participação do sindicato dos trabalhadores.