Questão 3413684

Direito do Trabalho · 2014

Questão

ID 3413684

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Sucessão de Empregadores

Ano: 2014 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região

A sucessão de empregadores implica em que

Alternativa A: subsistam todos os direitos trabalhistas adquiridos
pelos empregados, não afetando os respectivos contratos
de trabalho.
Alternativa B: sejam atingidos os contratos de trabalho, uma vez
que houve alteração na propriedade da empresa.
Alternativa C: o novo empregador não assuma as obrigações trabalhistas
contraídas pelo sucedido, pois anteriores à
sua gestão na empresa.
Alternativa D: o sucessor responda pelas responsabilidades trabalhistas
do período anterior à sucessão, salvo se
comprovado que o sucedido agiu com dolo.
Alternativa E: o sucessor responda pelas verbas rescisórias dos
contratos extintos anteriormente à data da sucessão,
ainda que a rescisão tenha ocorrido cinco anos
antes da venda da empresa.