Questão 3413388

Direito do Trabalho · 2015

Questão

ID 3413388

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Gestante

Ano: 2015 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região

Considerando as regras legais sobre estabilidade no emprego, é correto afirmar:

Alternativa A: Amanda, grávida de oito meses, não poderá ser dispensada sem justa causa até cinco meses após o parto.
Alternativa B: Porfírio, eleito Diretor Suplente do sindicado profissional, pode ser dispensado sem justa causa, tendo em vista que a
garantia é assegurada apenas aos diretores eleitos como titulares.
Alternativa C: Palomita, tendo ficado afastada do trabalho pelo período de seis meses e percebendo benefício previdenciário, em razão
de doença decorrente da atividade exercida na empresa, não pode ser dispensada por seu empregador pelo período de
cento e oitenta dias.
Alternativa D: Caudeir, representante do empregador na CIPA, não pode ser dispensado sem justa causa desde a confirmação da
candidatura até um ano após o término do mandato.
Alternativa E: Irene, Diretora Financeira com responsabilidade sobre todas as unidades da América Latina da empresa Hansonfields, não
tem direito a estabilidade no emprego em razão da gestação, tendo em vista o seu elevado cargo, o grau de confiança que
o empregador nela deposita e a responsabilidade decorrente do cargo.