Questão 3412866

Direito do Trabalho · 2017

Questão

ID 3412866

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Dirigente Sindical

Ano: 2017 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Quanto às relações trabalhistas e garantia do emprego,
assinale a alternativa incorreta:

Alternativa A: É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a
partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, até um ano após
o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos
termos da lei. Este dispositivo não se aplica aos eleitos
na condição de suplente
Alternativa B: É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa de
empregado eleito para cargo de Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – CIPA, desde de o registro de
sua candidatura até um ano depois após o mandato
Alternativa C: Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa de
empregada gestante, desde a confirmação da gravidez
até cinco meses após o parto
Alternativa D: O acidentado tem garantia, pelo prazo mínimo de 12
meses, da manutenção de seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessão do auxílio-doença acidentário,
independentemente de percepção de auxílio-acidente
Alternativa E: O desconhecimento do estado gravídico pelo
empregador não afasta o direito ao pagamento da
indenização decorrente da estabilidade