Questão 3412563

Direito do Trabalho · 2018

Questão

ID 3412563

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Conceito de Empregado

Ano: 2018 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região

O liame que se estabelece entre o empregador e seu empregado possui natureza jurídica contratual. Conforme previsões
contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre o contrato individual de trabalho e os sujeitos que o compõem,

Alternativa A: considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a
dependência deste e mediante pagamento de valor fixo mensal.
Alternativa B: diante do princípio da tutela ao trabalhador a lei prevê que o contrato somente será válido se for acordado expressamente
e por escrito.
Alternativa C: para configuração do contrato de trabalho distingue-se entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o
executado no domicílio do empregado, ainda que presentes os pressupostos da relação de emprego.
Alternativa D: para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo
superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.
Alternativa E: o contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de um ano, admitindo-se, dentro deste
prazo, até duas prorrogações, sob pena de passar a vigorar sem determinação de prazo.

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