Questão 3412442

Direito do Trabalho · 2018

Questão

ID 3412442

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Aprendiz

Ano: 2018 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Instituto de Previdência de Paulínia

De acordo com as normas veiculadas na Consolidação
das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação
do empregado aprendiz:

Alternativa A: o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação
na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Alternativa B: o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado.
Alternativa C: a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz
é a mesma em caso de trabalhador com ou sem
deficiência.
Alternativa D: nas localidades em que não houver oferta de ensino
médio, para a validade do contrato de aprendizagem,
a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência
à escola, desde que ele já tenha concluído o
ensino fundamental.
Alternativa E: a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego
com a empresa tomadora do serviço.