Questão 3410421

Uma recepcionista, que se encontra em contrato de experiência, informou ao responsável do setor de recursos humanos que está grávida de quatro semanas. Foi orientada que, durante a gestação e até cinco meses após o nascimento da criança, terá estabilidade provisória no emprego. Referente à concessão de licença-maternidade, analisar os itens abaixo:

I. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

II. A empregada deve notificar ao seu empregador a data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o vigésimo oitavo dia antes do parto ou por ocorrência dele, mediante apresentação de atestado médico.

III. Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito a noventa dias de licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário.

Estão CORRETOS: