Questão 3409719

Direito do Trabalho · 2024

Questão

ID 3409719

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Elementos Essenciais à Validade do Contrato de Trabalho

Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Câmara Municipal de Louveira

Considerando as disposições da CLT a respeito do contrato individual de trabalho, é CORRETO o que se afirma em:

Alternativa A:
Para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia de até 1 (um) ano no mesmo tipo de atividade.
Alternativa B:
O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 3 (três) meses.
Alternativa C:
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado, passará a vigorar sem determinação de prazo desde que referida prorrogação se dê no mínimo por mais de duas vezes.
Alternativa D:
O contrato de trabalho intermitente poderá ser celebrado por escrito, tácita ou verbalmente.
Alternativa E:
O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.