Questão 282188

A transição estrutural da Era Industrial clássica para a Era Digital contemporânea reconfigurou de forma profunda os pilares da Administração Geral, com impactos severos sobre a gestão estratégica de pessoas e o desenho das arquiteturas organizacionais. Enquanto o arcabouço normativo original da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de 1943 foi erguido para mitigar as assimetrias contratuais e os abusos do capitalismo fabril por meio de garantias e subordinações rígidas, o Século XXI introduz a consolidação da economia de plataforma. Nesse cenário disruptivo, o fenômeno da uberização emerge como um modelo de negócios informacionais que desafia os conceitos tradicionais de controle diretivo, alterando as fronteiras entre autonomia e subordinação jurídica.

Sobre as características estruturais e gerenciais desse modelo de trabalho mediado por aplicativos e algoritmos, analise as afirmativas abaixo:

I. A relação de trabalho passa a ser coordenada por uma arquitetura algorítmica de monitoramento invisível, onde a gestão do comportamento e a distribuição de tarefas são exercidas por códigos e cruzamento de dados em tempo real, prescindindo da necessidade de supervisão humana direta no ambiente operacional.

II. A flexibilização e a autonomia operacional inerentes a esse modelo eliminam os riscos financeiros e os passivos trabalhistas para o prestador individual, transferindo os custos de depreciação de capitais integralmente para a infraestrutura da plataforma tecnológica proprietária.

III. O fenômeno é marcado por um processo de precarização estrutural decorrente da ausência de vínculos empregatícios formais protegidos pelo Estado, gerando instabilidade na renda e transferência dos riscos do negócio para o trabalhador por conta própria.

É correto o que se afirma em: