Questão
ID 268995Disciplina: Direito do Trabalho
Assuntos: Conceito de Contrato Individual de Trabalho, Hipóteses Legais de Falta Grave Praticada Pelo Trabalhador
Ano: 2024 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas do Distrito Federal
Acerca da extinção do contrato de trabalho, julgue os itens subsequentes.
Segundo a doutrina, a justa causa deve ser anterior à despedida do empregado faltoso e determinante para esta, ou seja, é necessária a existência de uma relação de causa e efeito entre a conduta faltosa (justa causa) do empregado e a denúncia do contrato de trabalho pelo empregador.