Questão 26269

A respeito dos critérios para desligamento por desempenho insuficiente na EBSERH, considere:

I. O desempenho insuficiente deve ser comprovado por avaliação formal e documentada.

II. O empregado deve ser previamente incluído em um plano de desenvolvimento para correção das falhas identificadas.

III. O desligamento por desempenho insuficiente pode ocorrer mesmo sem avaliação prévia, desde que haja consenso entre a chefia imediata e a direção da unidade.

IV. A legislação trabalhista exige que o desempenho insuficiente seja formalmente comunicado ao empregado antes do desligamento.

Assinale a alternativa correta: