Questão 2364271

Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

Redutibilidade do salário, em casos de dificuldade financeira nas organizações.

Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

Fundo de garantia do tempo de serviço.