Questão 2296256

Direito do Trabalho · 2015

Questão

ID 2296256

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Empregado Portador de HIV ou Qualquer Doença Que Cause Estigma

Ano: 2015 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Eletrobras Distribuição Piauí

No que se refere ao trabalhador que é portador do vírus da imunodeficiência humana (HIV), assinale a alternativa correta.

Alternativa A:
O trabalhador portador do vírus HIV deverá ser encaminhado à aposentadoria por invalidez assim que confirmado o diagnóstico.
Alternativa B:
Trabalhos braçais estão contraindicados para trabalhadores portadores do HIV, uma vez que o contato com lágrimas e suor pode ocasionar a transmissão do vírus.
Alternativa C:
O afastamento temporário do trabalhador portador do vírus HIV para tratamento de saúde em decorrência dessa condição deve ser considerado como qualquer outro afastamento para cuidados com a saúde.
Alternativa D:
A notificação da doença não é compulsória.
Alternativa E:
Pessoas com diagnóstico definitivo de HIV somente devem ser mantidas no emprego excepcionalmente, em razão do agravamento do risco ocupacional a que se expõem os demais trabalhadores.