Questão 2114126

Direito do Trabalho · 2018

Questão

ID 2114126

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Empregado Que Sofreu Acidente de Trabalho

Ano: 2018 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Universidade Estadual de Campinas

O período de afastamento do empregado, por motivo de
acidente do trabalho,

Alternativa A: enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo,
doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior
a quinze dias.
Alternativa B: computa-se na contagem do tempo de serviço apenas
para efeito de indenização.
Alternativa C: computa-se na contagem do tempo de serviço, para
efeito de indenização e estabilidade.
Alternativa D: enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na
hipótese de culpa do empregador.
Alternativa E: não se computa na contagem de tempo de serviço
para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese
de culpa exclusiva do empregado.