Questão 207213

Direito do Trabalho · 2025

Questão

ID 207213

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Estabilidade da Gestante

Ano: 2025 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Em relação à notificação da trabalhadora ao empregador caso suspeite de gravidez ou esteja amamentando, é correto afirmar que

Alternativa A:
a notificação deve ser considerada como motivo para a trabalhadora ser excluída imediatamente de suas atividades.
Alternativa B:
a notificação pode ser usada como justificativa para a ausência no trabalho.
Alternativa C:
a notificação deve ser considerada uma questão de licença médica.
Alternativa D:
a trabalhadora não precisa notificar o empregador caso não deseje.
Alternativa E:
a notificação não deve ser motivo para excluir a trabalhadora do trabalho, mas as condições de trabalho devem ser adaptadas para garantir sua proteção.