Questão 1991436 de Direito do Trabalho - FCC 2016

Questão

ID 1991436

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Transferência de Empregados

Ano: 2016 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Secretaria de Gestão e Previdência do Maranhão

João Carlos, diretor executivo com cargo de confiança na empresa Pato Azul S/A, foi transferido, de São Luis/MA para Joinville/SC, pelo período de seis meses, para trabalhar na implantação de uma filial.

Em função da transferência, João Carlos rescindiu antecipadamente o contrato de locação do apartamento em que residia, tendo que efetuar o pagamento de multa rescisória para o locador.

Findo o prazo de seis meses, João Carlos voltou a trabalhar e residir na cidade de São Luis/MA, sendo novamente transferido, dessa vez, em definitivo, para a cidade de São José de Ribamar/MA, na mesma função, não obstante tenha continuado a residir em São Luis/MA.

Neste caso,

Alternativa A: A transferência em definitivo para São José de Ribamar/MA acarreta o pagamento suplementar do adicional de transferência
de 25% (vinte e cinco por cento).
Alternativa B: João Carlos somente poderia ser transferido para Joinville/SC ou São José de Ribamar/MA, se comprovado seu consentimento,
pressuposto básico para a transferência.
Alternativa C: A empresa Pato Azul S/A é responsável pelo pagamento da multa rescisória do contrato de locação firmado por João
Carlos e do adicional de vinte e cinco por cento dos salários que o empregado percebia naquela localidade, na
transferência para Joinville/SC.
Alternativa D: Tendo em vista o caráter provisório da transferência para Joinville/SC, não é devido o reembolso das despesas com a
mudança, mas apenas o pagamento do adicional de transferência.
Alternativa E: A transferência provisória para Joinville/SC independe da comprovação da necessidade do serviço, porque João Carlos
exerce cargo de confiança.

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