Questão 1875267

Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, quando executando ordens.

O trabalho realizado no estabelecimento do empregador deverá ser remunerado em até 1/3 a maior do que aquele executado no domicílio do empregado, considerando as despesas de deslocamento e os riscos de jornada in itinere.

Os meios telemáticos e informatizados, ou seja, um e-mail ou um arquivo salvo no computador, equivalem ao cartão de ponto e servem como comprovação do horário de trabalho.

O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, caracteriza regime de sobreaviso.