Questão 1559731

Direito do Trabalho · 2022

Questão

ID 1559731

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Modos de Aferição do Trabalho

Ano: 2022 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Instituto Federal do Rio de Janeiro

O salário é uma contraprestação pelo trabalho de uma pessoa à organização. Em troca do dinheiro, elemento simbólico e intercambiável, a pessoa empenha parte de si mesma, de seu serviço e de sua vida, comprometendo-se a uma atividade cotidiana e a um padrão de desempenho na organização. Existem três tipos de salário: por unidade de tempo, por resultado e o salário tarefa. O salário por resultado:

Alternativa A:
é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego
Alternativa B:
refere-se ao pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo seu trabalho
Alternativa C:
é um processo de troca, pois de um lado há as expectativas de trabalho por parte da organização e, de outro, a recompensa que uma pessoa recebe pelo seu trabalho durante determinado período estabelecido pelas associações empresariais
Alternativa D:
refere-se à quantidade ou ao número de peças ou obras produzidas pela pessoa e abrange os sistemas de incentivos (comissões ou porcentagens) e prêmios de produção (gratificações por produtividades ou pelos negócios efetuados)

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Questão 1559731

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