Questão 1377883 de Direito Previdenciário - UEPA 2017

Questão

ID 1377883

Disciplina: Direito Previdenciário

Assunto: Auxílio por Incapacidade Temporária

Ano: 2017 Banca: UEPA - Universidade do Estado do Pará Órgão: Universidade do Estado do Pará

Um usuário, residente no município de Belém-PA, de 38 anos foi internado num hospital da rede pública de saúde, o assistente social o orientou sobre alguns dos principais requisitos para requerer o auxílio doença. Identifique os requisitos corretos.

Alternativa A:
Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.
Alternativa B:
Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho após afastamento imediato do trabalho.
Alternativa C:
Carência de 12 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.
Alternativa D:
Carência de 12 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; não necessita estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.
Alternativa E:
Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de internação por atestado médico; para o empregado em empresa estar afastado imediatamente do trabalho, e requerer dentro do prazo de 60 dias.

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Questão 1377883

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