Questão 1374147

Direito do Trabalho · 2012

Questão

ID 1374147

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Conceito de Aviso Prévio

Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Superior do Trabalho

Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa

Alternativa A:
deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário.
Alternativa B:
deverá conceder o aviso prévio ao empregador, porém terá o direito de ter a sua jornada diária de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuízo do salário integral.
Alternativa C:
deverá conceder o aviso prévio ao empregador e pagar indenização de um salário pelos prejuízos eventualmente sofridos com a rescisão do contrato de trabalho.
Alternativa D:
poderá exigir o pagamento indenizado do aviso prévio, pelo princípio da proteção do empregado.
Alternativa E:
não deverá conceder aviso prévio ao empregador, pois este é direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa.