Questão 1357549

Práticas em gestão de pessoas pautadas, entre outros, pela ética, cooperação, eficiência, eficácia, efetividade, isonomia, publicidade, mérito, transparência e respeito à diversidade.

Aprimoramento intermitente das condições de trabalho, abrangendo o retorno da experiência de servidores.

Fomento à gestão do conhecimento e ao desenvolvimento das competências e da aprendizagem intermitente baseada no compartilhamento das experiências vividas no exercício profissional.

Supressão à diversidade e à consideração da variabilidade pessoal, das tarefas, dos contextos de produção e das condições de trabalho.

Caráter competitivo da gestão de forma vertical, horizontal e transversal.