Questão 1311824

Direito do Trabalho · 1999

Questão

ID 1311824

Disciplina: Direito do Trabalho

Assunto: Hipóteses Legais de Falta Grave Praticada Pelo Trabalhador

Ano: 1999 Banca: NCE - Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região

Considera-se justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a prática de

Alternativa A:
ato que o empregador considere nocivo ao ambiente de trabalho.
Alternativa B:
qualquer ato que o empregador e o empregado, por força do contrato individual de trabalho, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.
Alternativa C:
qualquer um dos atos descritos pelo artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Alternativa D:
cometimento de falta que o empregador, ouvidos os superiores hierárquicos do empregado, considere nocivo ao ambiente de trabalho.
Alternativa E:
ato que o empregador e o sindicato dos trabalhadores, por acordo coletivo, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.