Questão
ID 1310407Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Assunto: Procedimento
Ano: 2005 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região
No referente aos procedimentos e recursos existentes no processo do trabalho, julgue os itens subseqüentes.
O inquérito para apuração de falta grave deve ser ajuizado pelo empregador, buscando provar a justa causa de seu empregado estável. Em tal procedimento, cada uma das partes envolvidas pode apresentar até seis testemunhas. Não provada a justa causa, pode caber a reintegração do empregado.