Questão
ID 1211699Disciplina: Direito do Trabalho
Assunto: Hipóteses Legais de Falta Grave Praticada Pelo Trabalhador
Ano: 2008 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Serviço Federal de Processamento de Dados
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.
A desídia é motivo para a demissão por justa causa. Entende-se como desídia a falta culposa, relacionada à negligência.