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75.492 questões encontradas

1. Questão 461

   ID 3553536

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

   Ano: 2025 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Caconde

   ---

   No ambiente corporativo, a qualidade das relações humanas no trabalho influencia diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, os gestores desempenham um papel fundamental na criação de um ambiente harmonioso, adotando práticas que incentivam a empatia, o diálogo e o respeito mútuo.

   Com base nesse cenário, quais das alternativas abaixo representam uma ação eficaz para fortalecer as relações humanas no trabalho?

   Alternativas da questão 3553536

   • A Alternativa A:

     Evitar qualquer tipo de feedback para não gerar desconforto entre os colaboradores.

   • B Alternativa B:

     Estimular a competitividade extrema para que os funcionários busquem sempre superar uns aos outros.

   • C Alternativa C:

     Desenvolver a cultura do feedback e dialogar com a equipe sobre temas relevantes como a empatia, o respeito às diferenças, a dosagem de competitividade, entre outros.

   • D Alternativa D:

     Manter-se distante dos funcionários para evitar envolvimento em situações de conflito.

   • E Alternativa E:

     Priorizar apenas os resultados individuais, sem se preocupar com o clima organizacional da equipe.

   Estou chutando Responder com certeza

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2. Questão 462

   ID 3553534

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

   Ano: 2025 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Prefeitura Municipal de Porto Amazonas

   ---

   Qual dos tipos de comportamento a seguir deve ser evitado nos locais de trabalho?

   Alternativas da questão 3553534

   • A Alternativa A:

     Amizade.

   • B Alternativa B:

     Comprometimento.

   • C Alternativa C:

     Consenso.

   • D Alternativa D:

     Indolência.

   • E Alternativa E:

     Responsabilidade.

   Estou chutando Responder com certeza

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3. Questão 463

   ID 3553529

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Papéis

   Ano: 2025 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

   ---

   Considerando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.

   
   

   
   

   Papéis-tarefa são comportamentos de grupo orientados para o conteúdo e os objetivos do trabalho.

   Alternativas da questão 3553529

   • Alternativa :

     Certo

   • Alternativa :

     Errado

   Estou chutando Responder com certeza

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4. Questão 464

   ID 3553527

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Competência Interpessoal

   Ano: 2025 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Cerquilho

   ---

   Nas relações humanas no trabalho, a habilidade de interagir com inteligência emocional favorece CORRETAMENTE:

   Alternativas da questão 3553527

   • A Alternativa A:

     A empatia e a colaboração.

   • B Alternativa B:

     O aumento de conflitos.

   • C Alternativa C:

     O isolamento entre colegas.

   • D Alternativa D:

     A falta de motivação.

   • E Alternativa E:

     A desorganização do grupo.

   Estou chutando Responder com certeza

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5. Questão 465

   ID 3553525

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: A Função do Órgão de Gestão de Pessoas

   Ano: 2025 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 16ª Região

   ---

   Acerca das noções gerais de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

   
   

   
   

   Processos de recursos humanos como admissão e desligamento são responsabilidade exclusiva do setor de RH, sem que o setor financeiro tenha qualquer tipo de interface ou auxílio nesses procedimentos.

   Alternativas da questão 3553525

   • Alternativa :

     Certo

   • Alternativa :

     Errado

   Estou chutando Responder com certeza

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6. Questão 466

   ID 3553521

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Formação dos Grupos

   Ano: 2025 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

   ---

   Considerando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.

   
   

   
   

   Dúvidas sobre como se encaixar na equipe e sobre o motivo de estar nela são típicas da etapa de turbulência do processo de formação de uma equipe de trabalho.

   Alternativas da questão 3553521

   • Alternativa :

     Certo

   • Alternativa :

     Errado

   Estou chutando Responder com certeza

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7. Questão 467

   ID 3553518

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Formação dos Grupos

   Ano: 2025 Banca: UNESC - UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE Órgão: Fundação Inoversasul

   ---

   O relacionamento entre pessoas é essencial para compreender o funcionamento de uma corporação ou instituição. Acerca do assunto, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

   (__)Grupos informais são facilmente identificados e fazem parte da estrutura organizacional da empresa.

   (__)A formação dos grupos ocorre apenas em uma única fase sem evoluir para outras etapas no processo de desenvolvimento.

   (__)Os grupos em uma organização podem ser formais e informais, com os grupos formais sendo visualizados pela estrutura organizacional.

   (__)Os grupos são formados em um processo de quatro a cinco fases, que incluem formação, erupção, normalização, realização e encerramento.

   A sequência está correta em:

   Alternativas da questão 3553518

   • A Alternativa A:

     F − F − V − V.

   • B Alternativa B:

     V − V − V − V.

   • C Alternativa C:

     F − F − V − F.

   • D Alternativa D:

     V − F − F − V.

   Estou chutando Responder com certeza

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8. Questão 468

   ID 3553512

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Clima Organizacional

   Ano: 2025 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Biguaçu

   ---

   Considere as afirmações sobre relações humanas e clima organizacional:

   I.Falta de reconhecimento e de equidade está entre os fatores que deterioram o clima e prejudicam as relações no trabalho.

   II.A qualidade da liderança e a coerência entre discurso e prática afetam diretamente o ambiente e a confiança.

   III.A percepção sobre a forma como as coisas são feitas pesa tanto quanto os resultados para avaliar o clima.

   É correto o que se afirma em:

   Alternativas da questão 3553512

   • A Alternativa A:

     I e II, apenas.

   • B Alternativa B:

     I, II e III.

   • C Alternativa C:

     I e III, apenas.

   • D Alternativa D:

     II, apenas.

   • E Alternativa E:

     III, apenas.

   Estou chutando Responder com certeza

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9. Questão 469

   ID 3553507

   Disciplina: Administração Geral

   Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

   Ano: 2025 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Itapevi

   ---

   A seguir são apresentadas algumas proposições referentes às relações no ambiente de trabalho entre colaboradores e gestores. Assinale a alternativa que apresenta uma contribuição para uma relação produtiva e harmoniosa.

   Alternativas da questão 3553507

   • A Alternativa A:

     Quando insatisfeito com o trabalho que realiza, o colaborador deve pedir a um colega que comente sobre o assunto com o gestor.

   • B Alternativa B:

     Caso o colaborador receba do gestor um feedback negativo sobre o seu desempenho, deve levar para o lado pessoal e reagir de imediato.

   • C Alternativa C:

     O colaborador deve evitar falar ou agir de forma impulsiva quando de uma situação estressante que ocorreu com o gestor, mesmo que tenha razão.

   • D Alternativa D:

     Ao se desentender com um colega, o colaborador deve procurar o gestor e emitir sua opinião sobre as atitudes da pessoa.

   • E Alternativa E:

     Um colaborador tem a impressão de que alguns colegas estão fazendo comentários sobre o gestor, e portanto, deve imediatamente informá-lo sobre a situação.

   Estou chutando Responder com certeza

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10. Questão 470

    ID 3553506

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Competência Interpessoal

    Ano: 2025 Banca: CEV UECE - Comissão Executiva do Vestibular da Universidade Estadual do Ceará Órgão: Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará

    ---

    Em matéria de relações humanas no trabalho, a capacidade dos funcionários de se colocarem no lugar do outro, facilitando a prática da comunicação efetiva, a construção de relacionamentos positivos e favorecendo o estímulo à colaboração e à cooperação entre os integrantes das equipes de trabalho, denomina-se

    Alternativas da questão 3553506

    • A Alternativa A:

      clima organizacional.

    • B Alternativa B:

      inteligência emocional.

    • C Alternativa C:

      liderança

    • D Alternativa D:

      empatia

    • E Alternativa E:

      solidariedade.

    Estou chutando Responder com certeza

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11. Questão 471

    ID 3553501

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

    Ano: 2025 Banca: Unochapecó Órgão: Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Saudades

    ---

    No que se refere à relação das pessoas no local de trabalho, é FALSO afirmar que:

    Alternativas da questão 3553501

    • A Alternativa A:

      A boa relação entre os servidores contribui diretamente para a eficiência do trabalho em equipe.

    • B Alternativa B:

      A convivência profissional deve ser baseada apenas em afinidades pessoais, sendo natural excluir colegas com os quais não se tem simpatia.

    • C Alternativa C:

      O respeito às diferenças individuais favorece um clima profissional harmonioso e produtivo.

    • D Alternativa D:

      A comunicação clara e respeitosa é essencial para evitar conflitos e garantir um ambiente organizacional saudável.

    Estou chutando Responder com certeza

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12. Questão 472

    ID 3553496

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Efeitos do Conflito

    Ano: 2025 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

    ---

    Julgue os itens subsequentes, relativos às relações humanas e ao trabalho em equipe.

    
    

    
    

    Ao retirar passivamente um problema ou uma questão que gera conflito, o colaborador atenua um conflito no trabalho.

    Alternativas da questão 3553496

    • Alternativa :

      Certo

    • Alternativa :

      Errado

    Estou chutando Responder com certeza

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13. Questão 473

    ID 3553493

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva

    Ano: 2025 Banca: ISET - Instituto Seleção e Tecnologia Órgão: Prefeitura Municipal de Jaguaquara

    ---

    Em uma reunião sobre organização escolar, o auxiliar de infraestrutura foi convidado a apresentar sugestões para melhorar a manutenção das salas. Ele propôs a criação de uma agenda compartilhada de limpeza e pequenos reparos, organizando as tarefas entre os profissionais. Essa atitude reflete qual princípio das relações humanas no trabalho?

    Alternativas da questão 3553493

    • A Alternativa A:

      Centralização das decisões.

    • B Alternativa B:

      Comunicação organizacional eficiente e colaboração.

    • C Alternativa C:

      Autoridade hierárquica exclusiva.

    • D Alternativa D:

      Isolamento das equipes técnicas.

    • E Alternativa E:

      Resistência a mudanças e hierarquia rígida.

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14. Questão 474

    ID 3553492

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

    Ano: 2025 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Caconde

    ---

    Para construir um ambiente de trabalho com relações interpessoais saudáveis, é fundamental que a empresa adote algumas práticas. Assinale a alternativa correta.

    Alternativas da questão 3553492

    • A Alternativa A:

      Estimular a competitividade entre os funcionários, pois a rivalidade impulsiona a produtividade e melhora os resultados da equipe.

    • B Alternativa B:

      Resolver conflitos de maneira autoritária, sem necessidade de diálogo, para evitar desgastes e acelerar as decisões.

    • C Alternativa C:

      Valorizar metas individuais acima dos objetivos organizacionais, pois a satisfação pessoal dos colaboradores é mais relevante para o sucesso da empresa.

    • D Alternativa D:

      Incentivar o alinhamento de objetivos entre os funcionários, promovendo cooperação e direcionando esforços para as metas da organização.

    • E Alternativa E:

      Focar exclusivamente na produtividade dos colaboradores, sem se preocupar com o impacto das relações interpessoais em sua saúde e bem-estar.

    Estou chutando Responder com certeza

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15. Questão 475

    ID 3553491

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Artefatos Comportamentais

    Ano: 2025 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Águas de Chapecó

    ---

    De acordo com as relações humanas no trabalho, sobre comportamentos éticos, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

    ( ) Agir com educação e respeito.

    ( ) Obedecer aos regulamentos.

    ( ) Desqualificar a hierarquia.

    ( ) Fazer ou alimentar fofoca.

    Alternativas da questão 3553491

    • A Alternativa A:

      E - E - C - C.

    • B Alternativa B:

      E - C - C - E.

    • C Alternativa C:

      C - E - E - C.

    • D Alternativa D:

      C - C - E - E.

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16. Questão 476

    ID 3553490

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

    Ano: 2025 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Caconde

    ---

    As relações interpessoais dentro de uma organização desempenham um papel essencial na produtividade e bem-estar dos colaboradores. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:

    I. Um ambiente de trabalho com boas relações interpessoais favorece a colaboração entre funcionários, aumentando a eficiência e a qualidade dos serviços.

    II. O respeito entre colegas de trabalho é irrelevante para a produtividade, pois o que realmente importa são as habilidades técnicas de cada colaborador.

    III. A integração entre os colaboradores pode ser estimulada por meio de iniciativas que promovam a convivência e o alinhamento de objetivos dentro da empresa.

    Está correto o que se afirma em:

    Alternativas da questão 3553490

    • A Alternativa A:

      Apenas I.

    • B Alternativa B:

      Apenas II.

    • C Alternativa C:

      Apenas I e III.

    • D Alternativa D:

      Apenas II e III.

    • E Alternativa E:

      I, II e III.

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17. Questão 477

    ID 3553489

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Competência Interpessoal

    Ano: 2025 Banca: Unochapecó Órgão: Câmara Municipal de Maravilha

    ---

    Manter uma postura adequada e respeitar os colegas são pilares fundamentais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. É CORRETO afirmar que no ambiente de trabalho, manter postura adequada e respeitar colegas contribui principalmente para:

    Alternativas da questão 3553489

    • A Alternativa A:

      Reduzir conflitos e melhorar a comunicação entre a equipe.

    • B Alternativa B:

      Evitar a necessidade de utilização de equipamentos de proteção.

    • C Alternativa C:

      Garantir que todas as tarefas sejam realizadas sem supervisão.

    • D Alternativa D:

      Diminuir a quantidade de materiais de limpeza necessários.

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18. Questão 478

    ID 3553487

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Atribuições Básicas e Objetivos

    Ano: 2025 Banca: Instituto ACCESS - ACCESS Órgão: Prefeitura Municipal de Estrela Dalva

    ---

    O setor de Recursos Humanos desempenha papel estratégico e operacional dentro de órgãos públicos e instituições, atuando em diversas frentes relacionadas à gestão de pessoas. Dentre as atribuições a seguir, qual está corretamente associada a uma prática comum da área de Recursos Humanos?

    Alternativas da questão 3553487

    • A Alternativa A:

      Coordenar o transporte institucional e a manutenção da frota, organizando escalas de veículos.

    • B Alternativa B:

      Acompanhar processos de admissão, controle de frequência, licenças, férias e capacitação dos servidores.

    • C Alternativa C:

      Elaborar licitações para compra de equipamentos, definindo critérios técnicos e acompanhamento de fornecedores.

    • D Alternativa D:

      Gerenciar o protocolo de documentos sigilosos, controlando entrada e saída de processos administrativos.

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19. Questão 479

    ID 3553485

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

    Ano: 2025 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Planaltina do Paraná

    ---

    A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.

    O comportamento __________ é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

    Alternativas da questão 3553485

    • A Alternativa A:

      grupal

    • B Alternativa B:

      organizacional

    • C Alternativa C:

      planejador

    • D Alternativa D:

      individual

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20. Questão 480

    ID 3553484

    Disciplina: Administração Geral

    Assunto: Grau de Coesão

    Ano: 2025 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

    ---

    Considerando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.

    
    

    
    

    A etapa de desempenho é baseada na coesão representada pelo sentimento coletivo que interliga os integrantes da equipe.

    Alternativas da questão 3553484

    • Alternativa :

      Certo

    • Alternativa :

      Errado

    Estou chutando Responder com certeza

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