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75.492 questões encontradas

Questão 401
ID 3553732

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Fatores de Composição

Ano: 2024 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Blumenau

Walt Disney dizia "você pode sonhar, criar, construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é necessário ter pessoas para transformar seus sonhos em realidade". Por esse caminho, analise as asserções a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) Em uma equipe de trabalho, os envolvidos buscam um objetivo comum.
(__) Em uma equipe de trabalho, as atividades são realizadas mediante a cooperação de todos, garantindo que o resultado almejado seja alcançado.
(__) Em uma equipe de trabalho, os indivíduos têm competências únicas e fazem questão de desenvolvê-las de forma independente; essas competências não necessariamente completam a dos outros integrantes.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas da questão 3553732
- Alternativa A:
  V − V − F.
- Alternativa B:
  F − V − F.
- Alternativa C:
  V − F − F.
- Alternativa D:
  F − F − V.
- Alternativa E:
  F − V − V.
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Questão 402
ID 3553728

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Competência Interpessoal

Ano: 2024 Banca: Instituto Social Univida Órgão: Câmara Municipal de Guaratuba

As relações interpessoais no ambiente de trabalho contribuem para um ambiente saudável e produtivo. Desta maneira, é CORRETO afirmar ser atitude que não favorece o desenvolvimento de boas relações interpessoais:
Alternativas da questão 3553728
- Alternativa A:
  Empatia.
- Alternativa B:
  Colaboração.
- Alternativa C:
  Competitividade excessiva.
- Alternativa D:
  Comunicação clara.
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Questão 403
ID 3553719

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Ética Organizacional

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura Municipal de Formoso do Araguaia

No contexto do comportamento e conduta profissional, assinale a atitude que é mais alinhada com práticas éticas e promove um ambiente de trabalho saudável.
Alternativas da questão 3553719
- Alternativa A:
  Utilizar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais, desde que não prejudique diretamente os colegas.
- Alternativa B:
  Compartilhar regularmente piadas e comentários humorísticos no ambiente de trabalho, mesmo que alguns colegas possam considerá-los ofensivos.
- Alternativa C:
  Ignorar as políticas de diversidade e inclusão da empresa, argumentando que o desempenho individual é a única medida de sucesso profissional.
- Alternativa D:
  Manter um compromisso consistente com a honestidade, transparência e respeito pelos colegas, clientes e demais partes interessadas.
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Questão 404
ID 3553718

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria X e Y de McGregor

Ano: 2024 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina Veterinária de Alagoas

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.

De acordo com a teoria Y de McGregor, sem intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam passivas em relação às necessidades da empresa, ou mesmo resistiriam a elas.
Alternativas da questão 3553718
- Alternativa :
  Certo
- Alternativa :
  Errado
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Questão 405
ID 3553717

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Ética Organizacional

Ano: 2024 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Princesa

O comportamento no ambiente de trabalho é crucial para criar um espaço profissional respeitoso, produtivo e seguro. Boas práticas de comportamento ajudam a promover uma cultura organizacional positiva, reduzindo conflitos e aumentando a satisfação dos funcionários. Com base nisso, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(_)Usar linguagem ofensiva ou discriminatória é aceitável se não houver intenção de ferir.
(_)Manter a confidencialidade das informações da empresa é uma obrigação de todos os funcionários.
(_)Fazer pausas frequentes para uso pessoal do celular contribui para a produtividade no trabalho.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
Alternativas da questão 3553717
- Alternativa A:
  F − V − F.
- Alternativa B:
  V − F − F.
- Alternativa C:
  F − F − F.
- Alternativa D:
  V − V − V.
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Questão 406
ID 3553716

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria das Relações Humanas

Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Ubatuba

As relações humanas no trabalho sofrem influência do tipo de teoria que orienta a construção dos relacionamentos em âmbito organizacional. Nesse sentido, há uma série de fatores que diferenciam as concepções de trabalho pautadas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações humanas. Dos aspectos descritos a seguir, apenas um não caracteriza um ambiente laboral pautado pelas relações humanas, destaque-o:
Alternativas da questão 3553716
- Alternativa A:
  Declaração de autoridade.
- Alternativa B:
  Confiança nas regras e regulamentos.
- Alternativa C:
  Trata a organização como um grupo de pessoas.
- Alternativa D:
  Inspirada em sistemas de psicologia.
- Alternativa E:
  Dinâmica grupal e interpessoal.
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Questão 407
ID 3553713

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Competência Interpessoal

Ano: 2024 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Prefeitura Municipal de Caucaia

Identifique uma característica fundamental para uma conduta assertiva no trabalho.
Alternativas da questão 3553713
- Alternativa A:
  Falta de objetivos pessoais.
- Alternativa B:
  Postura competitiva.
- Alternativa C:
  Dificuldade em ouvir.
- Alternativa D:
  Autocontrole.
- Alternativa E:
  Dificuldade em priorizar.
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Questão 408
ID 3553710

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Câmara Municipal de Paraty

As relações humanas construídas dentro do contexto laboral dependem de uma série de fatores e variáveis. Nesse sentido, destaque a alternativa que foi construída de forma equivocada.
Alternativas da questão 3553710
- Alternativa A:
  A interação psicológica que determina as relações humanas é basicamente um processo de reciprocidade.
- Alternativa B:
  Por meio do contrato formal e escrito, é acordado os termos específicos a questões burocráticas, legais e práticas que envolvem o trabalho a ser executado.
- Alternativa C:
  O contrato psicológico é um acordo objetivo em que organização e indivíduo sistematizam o relacionamento que irá se concretizar a partir da efetivação em um determinado cargo.
- Alternativa D:
  Cada pessoa representa seus próprios contratos, que regem tanto as relações interpessoais, como o relacionamento que ela mantém consigo mesma (relações intrapessoais).
- Alternativa E:
  Uma fonte comum de dificuldades nos relacionamentos interpessoais é a falta de acordos explícitos e claros. As pessoas nem sempre dizem aberta e explicitamente o que querem e do que precisam.
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Questão 409
ID 3553708

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gerenciamento da Diversidade nas Organizações

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Blumenau

Em um ambiente de trabalho diversificado, um grupo de colegas está enfrentando dificuldades nas relações interpessoais. O time é formado por pessoas de diferentes idades, culturas e origens, o que tem gerado conflitos e mal-entendidos. Como líder de equipe, você é responsável por promover um ambiente saudável e produtivo. Diante dessa situação, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem eficaz para resolver os problemas nas relações humanas no trabalho:
Alternativas da questão 3553708
- Alternativa A:
  Promover um treinamento de sensibilização sobre diversidade e inclusão, incentivando a empatia e a compreensão das diferenças, para promover um ambiente mais respeitoso e inclusivo.
- Alternativa B:
  Ignorar os conflitos e esperar que os colegas resolvam as diferenças por conta própria, acreditando que o tempo vai curar as desavenças.
- Alternativa C:
  Separar os colegas em subgrupos com base em suas afinidades culturais e de idade, permitindo-lhes trabalhar separadamente para evitar conflitos.
- Alternativa D:
  Transferir os colaboradores em conflito para diferentes departamentos ou filiais da empresa, evitando, assim, a interação direta entre eles.
- Alternativa E:
  Criar competições internas entre os colegas para estimular a colaboração e a aproximação, acreditando que a competição saudável resolverá os problemas de relacionamento.
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Questão 410
ID 3553705

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Fatores de Contexto

Ano: 2024 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Câmara Municipal de Itapeva

Um comportamento adequado no ambiente de trabalho é essencial para o bom desenvolvimento e relacionamento no dia a dia com os colegas de trabalho. Isso contribui para a harmonia e evolução dos trabalhos. Assim, é recomendável que o funcionário seja
Alternativas da questão 3553705
- Alternativa A:
  alinhado com os valores organizacionais da empresa.
- Alternativa B:
  acomodado e deve aguardar somente as ordens do seu superior.
- Alternativa C:
  focado somente no que lhe diz respeito, trabalhando sozinho.
- Alternativa D:
  descomprometido, assim não lhe cabe as responsabilidades maiores.
- Alternativa E:
  líder extremista como um herói mostrando que resolvera todos os problemas.
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Questão 411
ID 3553704

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

Ano: 2024 Banca: ICECE - Instituto Cearense de Educação, Cultura e Ecologia Órgão: Câmara Municipal de Fortim

Selecione a opção que apresenta exemplo de relação saudável dentro do ambiente de trabalho.
Alternativas da questão 3553704
- Alternativa A:
  São aquelas que apresentam equilíbrio. Mesmo que haja um atrito, a equipe possui uma “liga” forte o suficiente entre si para avaliar o atrito de maneira objetiva, resolvê-lo e retornar a um estado de harmonia.
- Alternativa B:
  Um ambiente onde prevalece a individualidade, com cada membro agindo de forma isolada, sem colaboração ou apoio mútuo.
- Alternativa C:
  Misturar as relações pessoais com profissionais é o segredo, pois assim os funcionários terão mais intimidade e alinhamento no trabalho.
- Alternativa D:
  Somente o respeito é suficiente para se manter boas relações interpessoais no trabalho .
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Questão 412
ID 3553703

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Empatia e Compreensão Mútua

Ano: 2024 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Câmara Municipal de Durandé

A empatia pode ser definida como a capacidade de:
Alternativas da questão 3553703
- Alternativa A:
  Reconhecer e entender os sentimentos e perspectivas de outra pessoa, além de demonstrar preocupação e apoio.
- Alternativa B:
  Resolver os problemas de outra pessoa, oferecendo soluções práticas.
- Alternativa C:
  Sentir exatamente o mesmo que outra pessoa está sentindo.
- Alternativa D:
  Manter uma postura neutra em situações emocionais envolvendo outras pessoas.
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Questão 413
ID 3553701

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Fatores de Processo

Ano: 2024 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Turilândia

Qual é uma prática eficaz para promover um ambiente de trabalho colaborativo e fortalecer o trabalho em equipe?
Alternativas da questão 3553701
- Alternativa A:
  Incentivar a competição entre os membros da equipe.
- Alternativa B:
  Desconsiderar a comunicação aberta e transparente.
- Alternativa C:
  Reconhecer e valorizar as contribuições de cada membro.
- Alternativa D:
  Manter informações importantes restritas a um pequeno grupo de pessoas.
- Alternativa E:
  Fazer intrigas entre os colegas de trabalho.
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Questão 414
ID 3553698

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Nova Araçá

O termo relações humanas tem sido empregado, com frequência, para referir-se a relações interpessoais. Sobre esse relacionamento, analisar os itens abaixo:
I. Esse relacionamento poderá ocorrer entre uma pessoa e outra: vendedor e comprador.
II. Esse relacionamento poderá ocorrer entre membros de um grupo: empregados e chefe em uma empresa.
III. Esse relacionamento poderá ocorrer entre grupos em uma organização: grupos de trabalho em uma empresa.
Está(ão) CORRETO(S):
Alternativas da questão 3553698
- Alternativa A:
  Somente o item I.
- Alternativa B:
  Somente o item II.
- Alternativa C:
  Somente os itens I e III.
- Alternativa D:
  Todos os itens.
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Questão 415
ID 3553694

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulpam - Consultoria Público-Privada Órgão: Instituto de Ciência, Tecnologia e Inovação de Maricá

As interações interpessoais no ambiente de trabalho se desenvolvem na constante interação mantida entre os colaboradores. Ora são relações harmoniosas e ora são conflitantes. Dentre as variáveis que restringem o desenvolvimento das relações interpessoais, destaca-se:
Alternativas da questão 3553694
- Alternativa A:
  Cooperação.
- Alternativa B:
  Pró-atividade.
- Alternativa C:
  Manipulação.
- Alternativa D:
  Empatia.
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Questão 416
ID 3553690

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Barreiras à Comunicação

Ano: 2023 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Balneário Camboriú

Assinale a alternativa que apresenta somente exemplos de barreiras à comunicação interpessoal.
Alternativas da questão 3553690
- Alternativa A:
  Hostilidade • formação cultural divergente • papéis sociais desempenhados
- Alternativa B:
  Informação • papéis sociais desempenhados • motivação
- Alternativa C:
  Motivação • hostilidade • palavras ambíguas
- Alternativa D:
  Educação • palavras ambíguas • informação
- Alternativa E:
  Empatia • papéis sociais desempenhados • desmotivação
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Questão 417
ID 3553686

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Empatia e Compreensão Mútua

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto de Timbó

O desenvolvimento pessoal e social de um indivíduo está fundamentado nas relações humanas que ele consegue estabelecer e para, que elas aconteçam de maneira harmoniosa, é necessário que se adotem posturas coerentes com esse objetivo. Neste contexto, uma prática muito importante de se adotar é a empatia. No que ela consiste?
Alternativas da questão 3553686
- Alternativa A:
  No poder inato de persuadir as pessoas, induzindo-as a fazer aquilo que desejar.
- Alternativa B:
  Em uma condição inerente àqueles que se colocam sempre em segundo lugar, a fim de garantir que a vontade do outro sempre prevaleça.
- Alternativa C:
  Na capacidade de liderar, que só pode ser adquirida com muito estudo.
- Alternativa D:
  Em saber se colocar no lugar do outro, compreender seus sentimentos, pensamentos e perspectivas, o que pode levar a uma maior compreensão e conexão interpessoal.
- Alternativa E:
  Na habilidade de entender a individualidade de cada um, colocando-se no lugar do outro, entendendo seus anseios e limitações.
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Questão 418
ID 3553684

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria das Relações Humanas

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Instituto Federal do Pará

O fragmento de texto contextualiza as questões 43 e 44. Leia-o com atenção.
Embora as relações humanas tenham existido desde os primórdios da vida humana, a preocupação científica com essas relações, no ambiente de trabalho, é relativamente nova. Nos Estados Unidos, até 1940, a expressão “relações humanas no trabalho” era muito pouco usada e o Professor Mário Wagner Vieira da Cunha nos diz que, em 1945, ao findar a Segunda Grande Guerra, a mesma era praticamente ignorada entre nós. [...] Em outras palavras, o homem nada mais era do que uma máquina que operava outra máquina. À medida que as organizações industriais se desenvolviam, mais se perdia a possibilidade de contato pessoal direto entre o trabalhador e seu empregador. A ênfase, naquele momento, era colocada sobre a produção, com um consequente desinteresse pela sorte do trabalhador. Este, então, era obrigado a trabalhar longas horas, em condições desfavoráveis e sob padrões de supervisão tão rígidos e rigorosos que quase não podia manter contato informal com seus colegas. Na maioria dos casos, esse contato humano ocorria fora do ambiente de trabalho, porém, ainda assim, limitado pelas longas horas de atividade na fábrica.
(Disponível em: https://www.scielo.br/j/rae/a/R6hL9RFChBFGSNQZCjTYvJx/?lang=pt. Adaptado.)

Considerando a teoria das relações humanas no trabalho, é uma de suas características o que se afirma em:
Alternativas da questão 3553684
- Alternativa A:
  Acentuada divisão do trabalho.
- Alternativa B:
  Dinâmica grupal e interpessoal.
- Alternativa C:
  Clara separação entre linha e staff.
- Alternativa D:
  Trata a organização como uma máquina.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 419
ID 3553681

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conflitos Funcionais e Disfuncionais

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Florianópolis

Normalmente, em qualquer empreendimento em equipe, seja ele pessoal ou profissional, tudo se inicia com um contrato de expectativas e responsabilidades. Nesse contrato, são definidas as normas de participação, as responsabilidades, as metas a alcançar, os prazos e afins. Enquanto todos os envolvidos cumprem sua parte, tudo segue bem. No momento em que alguém quebra um item do que foi acordado, inicia-se o processo de conflitos, que é um tópico comum a ser discutido nas relações humanas (Gramigna, 2004). Para as relações humanas, o conflito:
I.É um fator natural.
II.É algo inevitável.
III.Pode ser construtivo.
É correto o que se afirma em:
Alternativas da questão 3553681
- Alternativa A:
  II, apenas.
- Alternativa B:
  I, apenas.
- Alternativa C:
  I e II, apenas.
- Alternativa D:
  I, II e III.
- Alternativa E:
  III, apenas.
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Questão 420
ID 3553680

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Empatia e Compreensão Mútua

Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Dom Eliseu

Qual é a definição correta de empatia no contexto das relações humanas no trabalho?
Alternativas da questão 3553680
- Alternativa A:
  Habilidade de expressar opiniões de forma clara e assertiva.
- Alternativa B:
  Capacidade de entender e compartilhar as emoções e perspectivas dos outros.
- Alternativa C:
  Competência de liderança para motivar e inspirar equipes.
- Alternativa D:
  Técnica de comunicação não verbal para transmitir confiança.
- Alternativa E:
  Habilidade de resolver conflitos de forma diplomática e eficiente.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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