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75.492 questões encontradas
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Piracicaba
Assinale a alternativa que contraria a importância de se promover a comunicação interpessoal no ambiente corporativo.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Abordagem de Processo
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Serviço de Assistência Médica de Francisco Morato
Aprender a administrar conflitos de maneira eficaz é fundamental para as relações interpessoais. Assinale a alternativa que apresenta uma ação que reforça essa afirmativa.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2023 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Câmara Municipal de Prudentópolis
“Conviver é uma arte. Conviver no ambiente de trabalho é uma arte quase milagrosa” (autor desconhecido). As regras de convivência são, na verdade, boas práticas que um profissional deve adotar no ambiente de trabalho. Desta forma, essencial se faz seguir algumas “regras milagrosas”. Assinale aquela que NÃO faz parte desse milagre:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2023 Banca: ITAME - Instituto de Consultoria e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Montividiu
Para grande parte das pessoas, o trabalho é um importante componente da vida, não apenas no sentido material, como também com relação ao desempenho das atividades e para o contato social. Uma atitude que deve ser evitada no ambiente de trabalho, para manter o convívio harmônico com colegas de profissão é:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Blumenau
Acerca das relações humanas no trabalho, analise as afirmações a seguir:
I- Em ambientes de trabalho globalizados, as diferenças culturais podem levar a mal-entendidos e desafios de comunicação, exigindo sensibilidade cultural e conscientização para serem superados.
II- Fornecer apoio à saúde mental, como programas de bem-estar e acesso a recursos de aconselhamento, ajuda os colaboradores a lidarem melhor com o estresse e a pressão, promovendo relações saudáveis no local de trabalho.
III- A promoção de competições entre os colaboradores é uma maneira eficaz de incentivar a colaboração e melhorar as relações no ambiente de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Artefatos Comportamentais
Ano: 2023 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Prefeitura Municipal de General Carneiro
Todas as alternativas abaixo apresentam maneiras corretas de se comportar no ambiente de trabalho, EXCETO:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Ética Organizacional
Ano: 2023 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de São Lourenço da Serra
Sobre o comportamento no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma conduta profissional reprovável:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: IVIN - Instituto Vicente Nelson Órgão: Prefeitura Municipal de Valença do Piauí
Em um ambiente de trabalho onde as relações humanas não são saudáveis, a falta de sintonia e respeito entre as equipes podem causar episódios desagradáveis que afetarão o rendimento dos funcionários. É importante ter em mente que a responsabilidade de estabelecer essas relações humanas no trabalho não é apenas dos funcionários, mas também dos responsáveis pela (o):
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Nova Trento
Considerando o contexto de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Níveis Organizacionais
Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Putinga
Segundo as relações humanas no trabalho, acerca das definições de grupo e equipe, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Micro-organizacional.
(2) Macro-organizacional.
(3) Meso-organizacional.
( ) Setores, departamentos ou grupos.
( ) A organização como um todo.
( ) Pessoas ou indivíduos.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Ipê
Assinalar a alternativa que NÃO representa um erro cometido nas relações de trabalho:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Abordagem de Processo
Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento da Infraestrutura Rodoviária
Com base nas relações humanas no trabalho, quando ocorre um conflito entre colegas de trabalho, é CORRETO afirmar que a abordagem recomendada para resolvê-lo é:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Inteligência Emocional
Ano: 2023 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Câmara Municipal de Ipu
Nas relações humanas é de grande importância a capacidade de uma pessoa de gerenciar seus próprios sentimentos, e de expressá-los de forma apropriada e eficaz conforme o contexto em que esteja inserido, reconhecendo e avaliando seus próprios sentimentos e o dos demais, bem como ter a capacidade de lidar com eles. A afirmação faz alusão à
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Tipos de Conflitos
Ano: 2023 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Cunha Porã
O conflito é um processo resultante das percepções e relações humanas que estão trabalhando em oposição uma à outra.
Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Inteligência Emocional
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Pindamonhangaba
Para a construção de um relacionamento saudável no ambiente de trabalho, deve-se atentar para comportamentos que contribuam para essa relação, como:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Ética Organizacional
Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Jaguariúna
Em uma organização pública, é primordial que as relações pessoais no ambiente de trabalho entre chefias e subordinados sejam marcadas pelo(a)
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2024 Banca: GANZAROLI - Assessoria, Consultoria e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Cumari
Durante uma reunião na empresa, um colega de trabalho sugere uma ideia que você acredita ser inadequada para o projeto em discussão. Qual é a melhor maneira de abordar essa situação sem expor o colega?
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2024 Banca: IBEST - Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia da 15ª Região
Sabe-se da importância atual da inteligência emocional e das relações interpessoais de qualidade no âmbito organizacional. Acerca da importância da interação socioemocional nas empresas, é correto afirmar que
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2024 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Turilândia
Por que é crucial para um profissional desenvolver habilidades interpessoais no ambiente de trabalho:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2024 Banca: GANZAROLI - Assessoria, Consultoria e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Cumari
Durante uma reunião de equipe, um colega de trabalho faz um comentário sarcástico sobre o projeto no qual você está envolvido. Qual é a melhor ação a ser tomada em relação a essa situação?