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75.492 questões encontradas
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Barreiras à Comunicação
Ano: 2022 Banca: UFERSA - UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO Órgão: Universidade Federal Rural do Semi-Árido
As alternativas a seguir se configuram como barreiras à comunicação, EXCETO:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2022 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Câmara Municipal de São Gonçalo
Conhecer a visão de mundo do outro, compreender os seus sentimentos, suas ações, seus pensamentos para melhor atendê-lo são habilidades que um servidor pode desenvolver, tornando-se capaz de sentir:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
Ano: 2022 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Anchieta
Um ambiente de trabalho é bastante diverso e, com isso, há sempre pessoas que não têm as mesmas crenças e valores. Assim, qual das práticas abaixo contribui com a garantia de relações harmoniosas no ambiente de trabalho?
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022 Banca: UFG - Universidade Federal do Goiás Órgão: Prefeitura Municipal de Itiquira
Um dos eventos mais importantes do enfoque comportamental da administração é o experimento de Hawthorne, que revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos. Desse evento nasceu, na teoria de administração, a chamada escola
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Administrativa
Ano: 2022 Banca: CONTEMAX - Consultoria Técnica e Planejamento LTDA Órgão: Câmara de Santa Terezinha
Nas relações humanas, a troca de informações entre dois ou mais indivíduos, de uma forma sucinta, é chamada de:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Santa Catarina
Assinale a alternativa que apresenta o fato que está relacionado ao surgimento da teoria das relações humanas.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Lideranças Contingenciais e Situacionais
Ano: 2022 Banca: IFSP - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo
A Teoria da liderança ganhou força e se desenvolveu com o advento da Escola das Relações Humanas, partindo de concepções simplistas como a teoria do grande homem, até a teoria da liderança contingencial, ou situacional.
© Sobral, F.; Peci, A. Administração, Pearson, 2008.
Figura 1: Adaptada de Chiavenato (2011, p. 122).
A Figura 1 apresenta os diferentes estilos de liderança, que variam do mais centrado no chefe (Líder autocrático), ao mais centrado no subordinado (Líder liberal). Sob o ponto de vista da teoria da liderança contingencial, é correto afirmar que:
I – O melhor estilo de liderança é o democrático.
II – Não há um estilo melhor do que o outro, tudo depende da situação.
III – Em situações que exigem maior supervisão, como linha de produção, o melhor estilo é o autocrático.
IV – Para o subordinado, o melhor estilo de liderança é o liberal.
Partindo destas afirmações, responda:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Grupos e Equipes de Trabalho
Ano: 2022 Banca: UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso Órgão: Corpo de Bombeiro Militar de Mato Grosso
“O trabalho especializado, executado individualmente, submetido a rígido controle hierárquico foi sendo substituído por um modo de trabalhar que passou a enfatizar o trabalho coordenado por meio de equipes, às quais se delega certo poder de decisão, o que visa acelerar e melhorar o processo de trabalho.”
(WEBER, L e CRISCI, C.L.I., 2010)
Tomando como base o conceito de equipe, analise as afirmativas.
I. Uma equipe se caracteriza apenas por duas ou mais pessoas trabalhando juntas, tendo a mesma tarefa a ser cumprida.
II. Habilidades, conhecimento, experiência e informação geralmente se distribuem de forma diferente entre os membros de uma equipe, devido à diferença de precedentes, treinamento, talentos e acesso a recursos.
III. Os membros das equipes são altamente independentes, não há necessidade de interação porque cada um é responsável por sua função.
IV. Equipe se define pela reunião de um pequeno número de pessoas com conhecimentos complementares, compromissadas com propósito, metas de desempenho e abordagem comuns, e pelos quais se mantêm mutuamente responsáveis.
Estão corretas as afirmativas
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Processo de Comunicação
Ano: 2022 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Blumenau
Analise os itens abaixo relacionados ao processo de comunicação envolvido nas relações humanas no trabalho:
I-O processo de Comunicação ocorre quando o emissor (ou codificador) emite uma mensagem (ou sinal) ao receptor (ou decodificador), através de um canal (ou meio).
II-Comunicação Verbal é a comunicação concretizada através de mímica, olhar, postura, etc.
III-Uma vez transmitida a informação, o receptor a processa e, segundo seus objetivos, transforma-a em conhecimento.
Está(ão) CORRETO(S) o(s) item(ns):
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Formação dos Grupos
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue os itens de 111 a 120.
Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo de tarefa ou grupo de projetos especiais.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Federal de Odontologia
Acerca das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item.
Na era do conhecimento e do propósito, os profissionais buscam trabalhar em organizações que realizem ações semelhantes àquelas desejadas para sua vida pessoal e profissional, independentemente de seus valores.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Pontes e Lacerda
Sobre a teoria das Relações Humanas no trabalho, é corretor afirmar que seu foco está no:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Estrutura Formal e Informal
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue os itens de 111 a 120.
Grupos informais são alianças não estruturadas formalmente, nem determinadas pela organização.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região
Considerando as noções de relações humanas e relações interpessoais, julgue os itens 79 e 80.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando não atendidos, provocam a insatisfação e, quando atendidos, provocam a satisfação.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Fatores de Processo
Ano: 2022 Banca: IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo Órgão: Secretaria de Estado da Administração de Santa Catarina
O trabalho em equipe gera maiores resultados principalmente quando os profissionais atuam focado nos objetivos comuns. Para isso acontecer, é preciso que o líder consiga trabalhar com os diferentes modos de pensar a fim de evitar ou minimizar conflitos dentro do ambiente de trabalho. Sobre o trabalho em grupo:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Barreiras à Comunicação
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Federal de Odontologia
Acerca das relações humanas no ambiente de trabalho, julgue os itens de 112 a 116.
O comportamento defensivo constitui uma das principais causas de distorções da mensagem, podendo causar conflitos e desentendimentos entre o atendente e os usuários dos serviços do órgão público.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Papéis
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue os itens de 111 a 120.
O grau de coesão significa um conjunto de padrões comportamentais esperados e atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 19ª Região
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue os itens de 71 a 77.
Em organizações, existem dois níveis de interação humana: o do resultado e o da tarefa.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2022 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Instituto Sagaz
A empatia é essencial nas relações interpessoais. Sua prática possibilita um convívio mais assertivo em todas as dimensões da nossa convivência. Assinale a alternativa que comtempla o conceito de empatia.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2022 Banca: UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná Órgão: Prefeitura Municipal de São Miguel do Iguaçu
Todas as alternativas traduzem o sentido da empatia. Marque a EXCEÇÃO: