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75.492 questões encontradas
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Clima Organizacional
Ano: 2019 Banca: RBO - Assessoria Pública e Projetos Municipais Órgão: Prefeitura Municipal de Caieiras
Com referência às relações interpessoais no ambiente de trabalho do setor público, é correto afirmar que
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Necessidades de Maslow
Ano: 2019 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Prefeitura Municipal de Gaspar
A Teoria das Relações Humanas contemplou o estudo das necessidades humanas pela Pirâmide de Maslow. São necessidades primárias EXCETO:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2019 Banca: Crescer Consultorias Órgão: Prefeitura Municipal de Brejo de Areia
Assinale a alternativa incorreta no que diz respeito a empatia:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2019 Banca: Instituto Machado de Assis Órgão: Prefeitura Municipal de Fortaleza dos Nogueiras
Sobre as relações humanas e o processo de comunicação, assinale a alternativa correta:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Competência Interpessoal
Ano: 2019 Banca: INSTITUTO UNIFIL Órgão: Prefeitura Municipal de Santa Mariana
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
“As _________________ da equipe e a consciência profissional são tão ou mais importantes do que a qualificação individual para as tarefas. Se os membros se relacionam de maneira harmoniosa, com simpatia e afeto, as probabilidades de cooperação _________________ muito, a _________________ pode ser atingida e os resultados produtivos surgem de modo _________________”. (CARVALHO, 2009, p. 109)
Disciplina: Administração Geral
Assunto: O Papel do Homem nas Diversas Teorias
Ano: 2019 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Agência Intermunicipal de Regulação, Controle e Fiscalização de Serviços Públicos Municipais do Médio Vale do Itajaí
A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, a partir das conclusões da experiência de Hawthorne (1927-1932), transformando-se em um movimento de contraposição à Teoria Clássica da Administração. O aprofundamento dos estudos voltados às ciências humanas contribuiu significativamente para o desenvolvimento desta nova teoria. Dentre as principais características da Teoria das Relações Humanas, incluem-se, EXCETO:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Características do Atendimento
Ano: 2019 Banca: ADM TEC - Instituto de Administração e Tecnologia Órgão: Prefeitura Municipal de Sertânia
Leia as afirmativas a seguir:
I. O servidor não deve depositar o lixo do seu local de trabalho nas lixeiras, pois essa atitude prejudica a limpeza e a organização na instituição.
II. Definir um cronograma de tarefas e prazos é uma forma de manter a organização das atividades de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Causas dos Conflitos
Ano: 2019 Banca: INSTITUTO UNIFIL Órgão: Câmara Municipal de Novo Itacolomi
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. Os conflitos podem ter várias causas, sejam elas reais ou emocionais. São exemplos de causas de conflitos:
I. diferenças de personalidade.
II. semelhanças de valores.
III. objetivos/metas em comum.
IV. disputa por recursos/recursos compartilhados.
V. interdependência/existência de atividades interdependentes no trabalho.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Empatia e Compreensão Mútua
Ano: 2019 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Prefeitura Municipal de Gaspar
É a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2019 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Guabiruba
Analise as duas afirmativas abaixo e responda ao que se pede:
Afirmativa I- O campo das relações humanas é bastante importante no mundo do trabalho, tendo em conta que, se não decorrerem com cordialidade, acabam por prejudicar a produtividade e a eficiência do trabalho.
Afirmativa II- Essas relações humanas podem tanto ser positivas, gerando harmonia e satisfação, quanto negativas, gerando conflitos e impedindo que se progrida, especialmente quando isso ocorre no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Necessidades de Maslow
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina Veterinária do Amazonas
Acerca das relações humanas, da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 82 a 86.
Abraham Maslow e Douglas McGregor foram importantes representantes de pesquisas sobre teorias motivacionais, uma subárea da administração denominada comportamento organizacional, o primeiro com a teoria X e a teoria Y, enquanto o segundo sugere uma pirâmide hierárquica de necessidades humanas.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Atribuições Básicas e Objetivos
Ano: 2020 Banca: IDIB - Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro Órgão: Prefeitura Municipal de Jaguaribe
A área de Recursos Humanos passou por diversas fases ao longo das últimas décadas, desde uma atuação burocrática até uma posição de staff. Busca assim, desenvolver um contínuo processo de alinhamento entre os objetivos de todos os atores sociais envolvidos nas organizações. Desta feita analise as assertivas a seguir:
I. Auxiliar a organização a atingir seus objetivos e realizar sua missão, proporcionando estratégias que vislumbre o desenvolvimento contínuo da equipe e qualidade de vida no trabalho.
É POSSÍVEL
II. Quando se considera a cultura organizacional, que independe das normas, valores e crenças dos membros da organização.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Relações Humanas
Ano: 2020 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Nutricionistas da 2ª Região
A teoria de relações humanas salienta, acima de tudo, o papel fundamental da comunicação, da participação e da liderança como forma de se obter maior produtividade de mão de obra. No que se refere às teorias da administração, julgue o item 88.
A teoria das relações humanas nasceu de uma relação com a abordagem formal clássica, considerando que as recompensas não remuneradas têm o papel principal na motivação do trabalho, entre outros.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Comunicação Eficiente e Efetiva
Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará
Acerca das formas de comunicação e feedback no gerenciamento de conflitos, julgue os itens seguintes.
A base de qualquer comunicação deve partir da conjugação da observação com a análise dos sentimentos e com o pedido. A observação deve ser a primeira etapa, momento em que se analisam e se julgam as ações do outro, para avaliar convergências e divergências. Em seguida, na análise dos sentimentos, ocorre a identificação de como as pessoas envolvidas na comunicação estão sentindo-se com a situação geradora do conflito. E, por último, no pedido, as pessoas formalizam o propósito comunicacional.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Modelo de Excelência em Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ)
Ano: 2020 Banca: IDIB - Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro Órgão: Prefeitura Municipal de Jaguaribe
A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), centro de referência nacional que desenvolve metodologias, produtos e serviços para melhoria da produtividade e competitividade das organizações tem no MEG a sua 21ª edição. A sigla MEG significa:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Relações Indivíduo-organização e Indivíduo-indivíduo
Ano: 2019 Banca: IDECAN - Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional Órgão: Universidade Federal do Vale do São Francisco
O ponto de partida para entender o comportamento humano no local de trabalho é compreender o relacionamento entre indivíduos nas organizações e a natureza das diferenças individuais. As diferenças individuais são características que variam de pessoa para pessoa e, normalmente, podem ser
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas
Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará
Quanto ao planejamento e seus instrumentos de acompanhamento para desenvolvimento de pessoas, julgue os itens que se seguem.
Na administração pública, não se usa planejamento estratégico para a gestão de pessoas, porque essa estratégia de governança não tem poder para afetar as ações de desenvolvimento, o alcance de metas, a busca de oportunidades nem a melhora das condições de trabalho dos profissionais.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Processo de Desenvolver Pessoas
Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva é um desafio das áreas contemporâneas de gestão de pessoas.
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria das Necessidades de Maslow
Ano: 2020 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Câmara Municipal de Biguaçu
A teoria das relações humanas em administração teve como um de seus expoentes Elton Mayo que desenvolveu a pirâmide das necessidades humanas. Nessa pirâmide observa-se uma necessidade que ocupa o nível mais elevado onde o indivíduo realiza seu próprio potencial incluindo-se o trabalho criativo e desafiante e a participação no processo decisório. Essa necessidade é a:
Disciplina: Administração Geral
Assunto: Seleção de Pessoas
Ano: 2020 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
Em um processo de seleção, a entrevista por competências consiste em uma entrevista comportamental na qual se questiona o comportamento a ser adotado pelo candidato em determinadas situações inéditas para ele.