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47.562 questões encontradas

Questão 561
ID 3413713

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assuntos: NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

Ano: 2014 Banca: Instituto AOCP Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

A NR-11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais tem sua
existência jurídica assegurada pela Seção X, do
Capítulo V, do Título II da C.L.T (Consolidação
das Leis do Trabalho). Quais são os artigos
consolidados desta Seção X?
Alternativas da questão 3413713
- Alternativa A: Artigos 154 a 156 da Seção X, do Capítulo V, do Título
  II da C.L.T.
- Alternativa B: Artigos 160 e 161 da Seção X, do Capítulo V, do Título
  II da C.L.T.
- Alternativa C: Artigos 154 a 201 da Seção X, do Capítulo V, do Título
  II da C.L.T.
- Alternativa D: Artigos 182 e 183 da Seção X, do Capítulo V, do Título
  II da C.L.T.
- Alternativa E: Artigos 198 e 199 da Seção X, do Capítulo V, do Título
  II da C.L.T.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 562
ID 3413708

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (Documento)

Ano: 2014 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Instituto Federal do Rio Grande do Norte

O Art. 168 da CLT diz: “Será obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregador”. Isso ocorre
Alternativas da questão 3413708
- Alternativa A: a critério do empregado.
- Alternativa B: por ocasião da admissão.
- Alternativa C: sempre que a equipe de saúde e segurança do trabalho achar necessário.
- Alternativa D: a critério da CIPA.
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Questão 563
ID 3413707

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2014 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Instituto Federal do Rio Grande do Norte

A CLT, em seu Artigo 170, estabelece a altura livre do piso ao teto que é de 3 metros. Contudo, o órgão de controle competente em matéria de segurança e medicina do trabalho poderá permitir a redução desse pé-direito, desde que atendidas às condições de
Alternativas da questão 3413707
- Alternativa A: temperatura e umidade relativa do ar adequada.
- Alternativa B: mobiliário e nível de ruído adequado.
- Alternativa C: amplitude do espaço interno do ambiente de trabalho e ventilação adequada.
- Alternativa D: iluminação e conforto térmico adequado.
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Questão 564
ID 3413690

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2014 Banca: TRT 23 REGIAO - Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região

Sobre as normas de saúde e medicina do trabalho constantes na CLT, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas da questão 3413690
- Alternativa A:
  Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao cumprimento das ordens de serviços repassadas pelo empregador contendo precauções para se evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
- Alternativa B:
  Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pelo empregador;
- Alternativa C:
  A CIPA será composta obrigatoriamente por representantes do empregador e dos empregados, sendo os representantes do empregador por ele designados, titulares e suplentes, ao passo que os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem apenas os empregados interessados sindicalizados;
- Alternativa D:
  Será obrigatório o exame médico por conta do empregador nas seguintes situações: admissão, demissão e periodicamente, sendo que outros exames complementares poderão ser exigidos pelo médico para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deva exercer;
- Alternativa E:
  O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA. (Certificado de Aprovação) do Ministério do Trabalho.
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Questão 565
ID 3413655

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2014 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Universidade de Brasília

A respeito da administração e da legislação aplicada à engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem.

De acordo com a CLT, o empregador tem a responsabilidade de custear apenas os exames médicos de admissão e demissão. Os demais exames, especialmente os complementares, ocorrerão por conta do empregado.
Alternativas da questão 3413655
- Alternativa : Certo
- Alternativa : Errado
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Questão 566
ID 3413628

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2014 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Liquigás Distribuidora S.A.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no Capítulo V
do Título II, relativo à segurança e à medicina do trabalho,
estabelece regras para
Alternativas da questão 3413628
- Alternativa A: a venda ou a utilização do Equipamento de Proteção
  Individual (EPI).
- Alternativa B: as atividades e as áreas de risco para fins de adicional
  de periculosidade.
- Alternativa C: as atribuições dos Serviços Especializados em Engenharia
  de Segurança e em Medicina do Trabalho.
- Alternativa D: o peso máximo que um empregado pode remover individualmente,
  que, no caso, é de 45 Kg.
- Alternativa E: os valores mínimos de conforto térmico nos locais de
  trabalho.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 567
ID 3413616

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assuntos: NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

Ano: 2015 Banca: FUNPAR NC UFPR - Universidade Federal do Paraná Órgão: Prefeitura Municipal de Curitiba

Qual o peso máximo que um empregado pode remover, segundo o consignado na Consolidação das Leis do Trabalho, sem que a remoção de material seja feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos?
Alternativas da questão 3413616
- Alternativa A:
  10 kg homens, 5 kg mulheres e menores para trabalho contínuo, bem como, para estes últimos, 10 kg para trabalho ocasional.
- Alternativa B:
  20 kg homens, 10 kg mulheres e menores para trabalho contínuo, bem como, para estes últimos, 15 kg para trabalho ocasional.
- Alternativa C:
  40 kg homens, 20 kg mulheres e menores para trabalho contínuo, bem como, para estes últimos, 30 kg para trabalho ocasional.
- Alternativa D:
  50 kg homens, 25 kg mulheres e menores para trabalho contínuo, bem como, para estes últimos, 30 kg para trabalho ocasional.
- Alternativa E:
  60 kg homens, 20 kg mulheres e menores para trabalho contínuo, bem como, para estes últimos, 25 kg para trabalho ocasional.
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Questão 568
ID 3413592

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

Ano: 2015 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

A respeito das normas que tratam de segurança e
medicina do trabalho, é INCORRETO afirmar que
Alternativas da questão 3413592
- Alternativa A: é obrigação e por conta do empregador, conforme
  atividades desenvolvidas e instruções do Ministério
  do Trabalho, a exigência de exames médicos
  admissional, periódicos e demissional.
- Alternativa B: os equipamentos de proteção individual, adequados
  ao risco e em perfeito estado de conservação, serão
  fornecidos pelo empregador, com o devido desconto
  em folha do empregado, uma vez que se trata de
  ferramenta de trabalho.
- Alternativa C: no tocante às edificações, para que garantam
  perfeita segurança aos trabalhadores deverão ter, no
  mínimo, três metros de pé-direito, assim considerada
  a altura livre do piso ao teto.
- Alternativa D: o trabalho em condições insalubres, acima dos
  limites de tolerância do trabalhador, conforme
  normas do Ministério do Trabalho e Laudo Técnico,
  assegura a percepção do respectivo adicional de
  acordo com sua classificação em grau mínimo,
  médio ou máximo.
- Alternativa E: o adicional de periculosidade será devido aos
  trabalhadores expostos na forma da regulamentação
  em vigor sobre a matéria a agentes inflamáveis,
  explosivos, energia elétrica e o uso de motocicleta,
  sendo necessária, nesta última, a sua inclusão nos
  quadros das atividades do Ministério do Trabalho
  para percepção do respectivo adicional.
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Questão 569
ID 3413571

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: Lei nº 8.213/1991 - Planos de Benefícios da Previdência Social (Acidentes de Trabalho)

Ano: 2015 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Companhia de Gás de Mato Grosso do Sul

Diante da legislação que aborda o acidente de trabalho, é INCORRETO afirmar:
Alternativas da questão 3413571
- Alternativa A:
  Não se equipara ao acidente do trabalho a ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
- Alternativa B:
  Não são consideradas como doença do trabalho, por exemplo, a doença degenerativa e aquela que não produza incapacidade laborativa.
- Alternativa C:
  Quando o acidentado não se afastar do trabalho no dia do acidente, os quinze dias de responsabilidade da empresa pela sua remuneração integral são contados a partir da data do afastamento.
- Alternativa D:
  Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
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Questão 570
ID 3413554

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

Ano: 2015 Banca: FUNPAR NC UFPR - Universidade Federal do Paraná Órgão: Itaipu Binacional

A Consolidação das Leis do Trabalho expressa a obrigação de toda empresa destinar locais apropriados para a amamentação dos filhos das empregadas. Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos:
Alternativas da questão 3413554
- Alternativa A:
  10 (dez) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
- Alternativa B:
  15 (quinze) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
- Alternativa C:
  20 (vinte) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
- Alternativa D:
  30 (trinta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
- Alternativa E:
  40 (quarenta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.
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Questão 571
ID 3413525

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: Convenção Nº 161 da OIT - Serviços de Saúde no Trabalho

Ano: 2015 Banca: CKM Serviços Órgão: Banco do Estado do Espírito Santo

Em relação à Recomendação 112/59 da OIT, à Convenção 161/85 da OIT e à NR4 - SESMT, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas da questão 3413525
- Alternativa A:
  Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
- Alternativa B:
  Um aspecto que foi elencado pela Convenção da Organização Internacional do Trabalho (n° 161/85) é que todo país-membro se comprometa a instituir, progressivamente, serviços de saúde no trabalho para todos os trabalhadores, em todas as empresas e em todos os ramos da atividade econômica, inclusive em cooperativas e no setor público.
- Alternativa C:
  Segundo a Recomendação nº 112/59, todo e qualquer serviço prestado ao trabalhador não deve onerá-lo, o custo gerado é de responsabilidade do empregador e/ou do Estado.
- Alternativa D:
  Constam na Recomendação nº 112/59 as disposições referentes aos médicos: o médico responsável pelo serviço de medicina do trabalho, se possível, deve estar subordinado à direção da empresa e ainda ter formação especializada em medicina do trabalho.
- Alternativa E:
  Pelo acordado na a Convenção 161/85, o pessoal que prestar serviços de saúde no trabalho deverá gozar de plena independência profissional, tanto a respeito do empregador como dos trabalhadores, mas não em relação aos representantes dos trabalhadores, onde devem atuar, sobretudo, de forma sinérgica na redução das doenças e proteção do trabalhador no ambiente laboral.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 572
ID 3413508

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2015 Banca: CETRO - Cetro Concursos Públicos Órgão: Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A.

Com base no capítulo V da CLT (Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho), em seu artigo 156, é de competência da Delegacia Regional do Trabalho:
I. promover a fiscalização do cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
II. adotar as medidas que tornem exigíveis, em virtude das disposições deste capítulo, determinando as obras e os reparos que se façam necessários, em qualquer local de trabalho.
III. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho em todo o território nacional.
IV. instruir os empregados por meio de ordens de serviços, quanto às precauções a tomar, no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
É correto o que está contido em
Alternativas da questão 3413508
- Alternativa A:
  I e IV, apenas.
- Alternativa B:
  II e IV, apenas.
- Alternativa C:
  I e II, apenas.
- Alternativa D:
  I, II e IV, apenas.
- Alternativa E:
  III e IV, apenas.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 573
ID 3413464

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

Ano: 2015 Banca: TRT 16 REGIAO - Tribunal Regional do Trabalho 16ª Região Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região

Sobre as normas de segurança no meio ambiente do trabalho, analise as seguintes afirmações e marque a alternativa CORRETA:
I. Cabe às empresas, entre outras obrigações, instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
II. É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. A única ressalva fica por conta da mulher, a quem é vedado empregar em serviço que demande força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
III. Com fundamento no princípio protetivo, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, ainda que as medidas de ordem geral ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.
IV. Os titulares da representação dos empregados nas CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro. Ocorrendo a despedida, caberá ao empregador, em caso de reclamação à Justiça do Trabalho, comprovar a existência de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a indenizar o trabalhador pelo tempo que ainda restava de estabilidade.
V. Conforme expressa previsão legal, quando se tratar de motorista profissional, serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do desligamento, assegurados o direito à contraprova em caso de resultado positivo e o envio imediato dos resultados dos respectivos exames ao sindicato da categoria profissional, que ficará responsável em verificar a idoneidade do teste.
Alternativas da questão 3413464
- Alternativa A:
  Somente as afirmativas I e III estão corretas.
- Alternativa B:
  Somente as afirmativas II, III e IV estão erradas.
- Alternativa C:
  Somente as afirmativas II, III, IV e V estão erradas.
- Alternativa D:
  Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
- Alternativa E:
  Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 574
ID 3413456

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2015 Banca: Instituto AOCP Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo 157, especifica as obrigações das empresas, em relação à Segurança e Medicina do Trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.
Alternativas da questão 3413456
- Alternativa A:
  A empresa deve dificultar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
- Alternativa B:
  A empresa deve facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente, somente se a autoridade avisar do ato fiscalizatório com 72 (setenta e duas) horas de antecedência. Caso contrário, a empresa pode se recusar a ser fiscalizada.
- Alternativa C:
  A empresa deve decidir se adotará ou não as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente, podendo recusar-se a adotar tais medidas se as condições financeiras não lhe forem favoráveis.
- Alternativa D:
  A empresa deve instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomarem, no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
- Alternativa E:
  A empresa deve instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomarem, no sentido de promover o aumento de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 575
ID 3413381

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: NR 15 - Atividades e Operações Insalubres

Ano: 2015 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: TRIBUNAL REGIONAL Eleitoral DO

A respeito de atividades e graus de insalubridade, assinale a opção
correta.
Alternativas da questão 3413381
- Alternativa A: O emprego de defensivos organofosforados enquadra-se como
  insalubridade de grau mínimo.
- Alternativa B: A fabricação e o transporte de cal e cimento nas fases de
  grande exposição a poeiras são classificados como
  insalubridade de grau máximo.
- Alternativa C: A fabricação e a manipulação de compostos orgânicos de
  mercúrio são tidas como de grau médio de insalubridade.
- Alternativa D: A atividade de limpeza de peças ou motores com óleo dísel
  aplicado sob pressão (nebulização) é classificada sob
  insalubridade de grau máximo.
- Alternativa E: As atividades que envolvem cromagem eletrolítica dos metais
  são tidas como de grau médio de insalubridade.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 576
ID 3413263

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2016 Banca: IDECAN - Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional Órgão: Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

De acordo com a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), em seu capítulo V, no que diz respeito à prevenção da fadiga, é correto afirmar que:
Alternativas da questão 3413263
- Alternativa A:
  É de 60 quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
- Alternativa B:
  Quando o trabalho for executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, sendo o máximo de cinco minutos a duas horas de serviço.
- Alternativa C:
  Será obrigatória a colocação de assentos, que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado ou em pé.
- Alternativa D:
  No que prevê a prevenção à fadiga, é permitida a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem que sejam exigidos do empregado serviços superiores às suas forças.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 577
ID 3413211

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assuntos: IN SGP/SEGGG/ME nº 15/2022 - Adicionais de Insalubridade, Periculosidade, Irradiação Ionizante e Gratificação por Raios-X/Substâncias Radioativas

Ano: 2016 Banca: IESES - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul Órgão: Companhia de Gás da Bahia

Conforme Orientação Normativa n.06 de 18-03-13, assinale a resposta correta para as atividades que geram ou não o direito aos adicionais de insalubridade.
Alternativas da questão 3413211
- Alternativa A:
  Geram direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade as atividades em que o servidor mantenha o contato com fungos, ácaros, bactérias e outros microorganismos presentes em documentos, livros, processos e similares, carpetes, cortinas e similares, sistemas de condicionamento de ar ou em instalações sanitárias, pacientes em área de convivência e circulação, ainda que o servidor permaneça nesses locais.
- Alternativa B:
  Geram direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade as atividades consideradas como atividades-meio ou de suporte, em que não há obrigatoriedade e habitualidade do contato.
- Alternativa C:
  Geram direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade as atividades que são realizadas em local inadequado, em virtude de questões gerenciais ou por problemas organizacionais de outra ordem.
- Alternativa D:
  Geram direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade as atividades em que o servidor ocupe função de chefia ou direção, com atribuição de comando administrativo, sem qualquer exceção.
- Alternativa E:
  Não geram direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade as atividades em que a exposição a circunstâncias ou condições insalubres ou perigosas seja eventual ou esporádica.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 578
ID 3413158

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2016 Banca: IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Órgão: Instituto Federal do Rio Grande do Sul

Segundo a legislação trabalhista brasileira, acidente de trabalho (AT) é o que decorre do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Segundo essa mesma legislação, existem três tipos de AT, que são:
Alternativas da questão 3413158
- Alternativa A:
  Acidente específico; doença por lesão; acidente de deslocamento.
- Alternativa B:
  Acidente particular; doença de trabalho; acidente de percurso.
- Alternativa C:
  Acidente característico; doença técnica; acidente de caminho.
- Alternativa D:
  Acidente típico; doenças profissionais; acidente de trajeto.
- Alternativa E:
  Acidente singular; doença funcional; acidente de roteiro.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 579
ID 3413068

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Ano: 2016 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina do Amazonas

O Ministério do Trabalho baixará instruções relativas aos casos em que serão exigíveis exames: a) por ocasião da demissão; b) complementares. Leia as afirmativas e assinale a incorreta.
Alternativas da questão 3413068
- Alternativa A:
  Outros exames complementares poderão ser exigidos, a critério médico, para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deva exercer.
- Alternativa B:
  O Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com o risco da atividade, o tempo de exposição, a média dos últimos seis meses de trabalho e as normas de saúde pública em vigor ou expedidas pelo Ministério da Saúde, a periodicidade dos exames médicos.
- Alternativa C:
  O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco da atividade.
- Alternativa D:
  O resultado dos exames médicos, inclusive do exame complementar, será comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da ética médica.
- Alternativa E:
  Serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do desligamento, quando se tratar de motorista profissional, assegurados o direito à contraprova em caso de resultado positivo e a confidencialidade dos resultados dos respectivos exames.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 580
ID 3413024

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

Ano: 2016 Banca: IDECAN - Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional Órgão: Prefeitura Municipal de Leopoldina

Analise as afirmativas a seguir.
I. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principal referência legal trabalhista no Brasil, dedica, desde 1977, os Artigos 100 ao 201 à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
II. Os artigos específicos da CLT estabelecem disposições gerais sobre segurança, medidas preventivas, inspeções, interdições e penalidades por descumprimento das determinações, além da necessidade da adoção de medidas de proteção.
III. A CLT atribui ao Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) a competência de estabelecer disposições complementares aos artigos sobre saúde e segurança, o que é feito por meio das NBRs.
IV. As normas têm a função de estabelecer parâmetros de segurança em setores, equipamentos e funções específicas, porque cada profissão exige um cuidado próprio para resguardar a vida e integridade física da equipe e de terceiros.
V. Diversas Normas Regulamentadoras regem a adoção das medidas de proteção, dentre elas destacam-se as NR 6 e NR 9, cujo foco é prevenir ou minimizar ao máximo os riscos de acidentes leves ou graves.
Estão corretas as afirmativas
Alternativas da questão 3413024
- Alternativa A:
  I, II, III, IV e V.
- Alternativa B:
  I, II e III, apenas.
- Alternativa C:
  II, IV e V, apenas.
- Alternativa D:
  II, III e IV, apenas.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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