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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

47.562 questões encontradas

1. Questão 521

   ID 3415138

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

   Ano: 2010 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Ministério Público da União

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   Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho, julgue os itens que se seguem.

   
   

   
   

   O empregador é o responsável pela definição e execução de política de segurança, higiene e saúde para todos os seus trabalhadores, inclusive os menores aprendizes.

   Alternativas da questão 3415138

   • Alternativa : Certo
   • Alternativa : Errado

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2. Questão 522

   ID 3415133

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

   Ano: 2010 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Procuradoria-Geral do Estado - PGE MA

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   No que se relaciona à segurança e medicina do trabalho é correto afirmar:

   Alternativas da questão 3415133

   • A Alternativa A:

     Cabe às empresas e ao Ministério Público do Trabalho instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

   • B Alternativa B:

     A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Previdência Social, não é considerada acidente de trabalho.

   • C Alternativa C:

     Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

   • D Alternativa D:

     Não cabe às empresas filantrópicas e sem fins lucrativos adotar as medidas determinadas pelo órgão regional competente, na medida em que se tratam de empregadores diferenciados.

   • E Alternativa E:

     Cabe às empresas facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente e impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas constantes do Regulamento da Empresa.

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3. Questão 523

   ID 3415125

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

   Ano: 2010 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

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   A Lei no 6.514, de 22/12/1977, promoveu alterações na redação do Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho. Essas alterações foram incorporadas ao artigo 157 da CLT, determinando que cabe às empresas:

   I – conhecer, em última instância, as decisões proferidas pelos Delegados do Trabalho;

   II – facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente;

   III – cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

   IV – adotar as medidas que a elas sejam determinadas pelo órgão regional competente.

   Constam no artigo 157 da CLT APENAS as determinações

   Alternativas da questão 3415125

   • A Alternativa A:

     I e IV.

   • B Alternativa B:

     II e III.

   • C Alternativa C:

     I, II e III.

   • D Alternativa D:

     I, III e IV.

   • E Alternativa E:

     II, III e IV.

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4. Questão 524

   ID 3415070

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

   Ano: 2010 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Banco de Brasília

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   Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de responsabilidade do órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho estabelecer normas para a aplicação dos preceitos a respeito de segurança e medicina do trabalho e coordenar a fiscalização e as atividades relacionadas a essas atividades em todo o território nacional, inclusive promovendo a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Com relação a esse tema, julgue os itens seguintes.

   
   

   
   

   Uma empresa que cumpre os dispositivos da CLT referentes à segurança e à saúde no trabalho fica desobrigada de cumprir outras disposições, como as oriundas de convenções coletivas de trabalho.

   Alternativas da questão 3415070

   • Alternativa : Certo
   • Alternativa : Errado

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5. Questão 525

   ID 3415061

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assuntos: NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

   Ano: 2010 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

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   A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na Seção X do Capítulo V, delega competência ao Ministério do Trabalho e Emprego sobre normas de movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. Afirma-se que, em seu escopo,

   Alternativas da questão 3415061

   • A Alternativa A:

     cita a obrigatoriedade de indicação de carga mínima permitida nos equipamentos de transporte.

   • B Alternativa B:

     exige norma sobre equipamentos de proteção coletiva no manuseio individual de materiais.

   • C Alternativa C:

     não existe aplicação relativa ao transporte de pessoas no local de trabalho.

   • D Alternativa D:

     não trata de recomendações de primeiros socorros em transporte de carga.

   • E Alternativa E:

     trata da advertência quanto à natureza perigosa ou nociva à saúde das substâncias em movimentação.

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6. Questão 526

   ID 3414998

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assuntos: NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

   Ano: 2011 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

   ---

   À luz da legislação referente a segurança e medicina do trabalho, julgue os itens de 73 a 78. Nesse sentido, considere que a sigla MTE, sempre que utilizada, se refere ao Ministério do Trabalho e Emprego.

   
   

   
   

   Legalmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, admite-se que um empregado remova, individualmente, no máximo, 30 kg. Não está compreendida nessa disposição a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o MTE, em tais casos, fixar limites compatíveis com cada situação.

   Alternativas da questão 3414998

   • Alternativa : Certo
   • Alternativa : Errado

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7. Questão 527

   ID 3414990

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

   Ano: 2011 Banca: FUNPAR NC UFPR - Universidade Federal do Paraná Órgão: Itaipu Binacional

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   A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), Decreto Lei 5.452/1943, dedica um capítulo à Segurança e à Medicina do
   Trabalho. Com base nessa legislação, cabe às empresas:
   1. cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
   2. adotar medidas que melhorem ou estimulem a autoestima do funcionário, para se obter um melhor desempenho
   do mesmo.
   3. instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar
   acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
   4. facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
   Estão corretos os itens:

   Alternativas da questão 3414990

   • A Alternativa A: 2 e 3 apenas.
   • B Alternativa B: 1 e 2 apenas.
   • C Alternativa C: 1, 3 e 4 apenas.
   • D Alternativa D: 1 e 4 apenas.
   • E Alternativa E: 2, 3 e 4 apenas.

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8. Questão 528

   ID 3414975

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

   Ano: 2011 Banca: FUNPAR NC UFPR - Universidade Federal do Paraná Órgão: Itaipu Binacional

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   A CLT, quando trata da Segurança e da Medicina do Trabalho, estabelece também algumas atribuições aos
   empregados. Com base no artigo 158 dessa legislação, considere as seguintes afirmativas:
   1. Cabe aos empregados observar as normas de segurança e medicina do trabalho.
   2. Cabe aos empregados observar as instruções repassadas pelas empresas, através de ordens de serviço, quanto
   às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
   3. Cabe aos empregados colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos que visem à segurança do
   trabalho.
   4. A recusa injustificada da não observância das instruções repassadas pelas empresas, através de ordens de
   serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais,
   constitui ato faltoso do empregado.
   Estão corretos os itens:

   Alternativas da questão 3414975

   • A Alternativa A: 1, 2, 3 e 4.
   • B Alternativa B: 1 e 2 apenas.
   • C Alternativa C: 2 e 3 apenas.
   • D Alternativa D: 1 e 4 apenas.
   • E Alternativa E: 2, 3 e 4 apenas.

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9. Questão 529

   ID 3414923

   Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

   Assuntos: NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

   Ano: 2011 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária

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   Analise:

   I

   . O peso máximo que um empregado pode remover

   individualmente, ressalvadas as disposições especiais

   relativas ao trabalho do menor e da mulher, é

   de 60 kg (sessenta quilogramas).

   II

   é aquele que tem idade inferior a 18 (dezoito)

   anos e maior que 14 (quatorze) anos.

   III

   2 (dois) metros de pé-direito, assim considerada a

   altura livre do piso ao teto, exceto em situações

   especiais.

   IV

   insalubres são: 30% (trinta por cento), 20% (vinte por

   cento) e 10% (dez por cento).

   V

   em condições de risco acentuado assegura

   ao empregado um adicional de 40% (quarenta por

   cento) sobre o salário.

   Considerando V (Verdadeiro) e F (Falso), os itens

   I, II,

   III

   , IV e V são, respectivamente:

   Alternativas da questão 3414923

   • A Alternativa A:

     V; V; F; F; F.

   • B Alternativa B:

     F; V; F; V; F.

   • C Alternativa C:

     F; V; V; F; F.

   • D Alternativa D:

     F; V; V; F; V.

   • E Alternativa E:

     V; F; V; F; V.

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10. Questão 530

    ID 3414797

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

    Ano: 2011 Banca: TRT 15 REGIAO - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região

    ---

    A respeito das normas que tratam de segurança e medicina do trabalho, assinale a alternativa incorreta:

    Alternativas da questão 3414797

    • A Alternativa A:

      compete às empresas instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes ou doenças ocupacionais;

    • B Alternativa B:

      compete aos empregados colaborar com a empresa na aplicação de ordens de serviço que tratem de segurança e medicina do trabalho;

    • C Alternativa C:

      constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada à observåncia das ordens de serviço expedidas pelo empregador destinadas à prevenção de acidentes e doenças;

    • D Alternativa D:

      nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho;

    • E Alternativa E:

      é prescindivel o registro, pelo empregador, do fornecimento de equipamentos de proteção individual ao trabalhador.

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11. Questão 531

    ID 3414784

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: Ministério do Trabalho e Unidades Descentralizadas

    Ano: 2011 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

    ---

    A fiscalização para verificação do cumprimento das exigências legais relativas ao EPI cabe à(ao)

    Alternativas da questão 3414784

    • A Alternativa A:

      Fundacentro

    • B Alternativa B:

      CIPA

    • C Alternativa C:

      SIPAT

    • D Alternativa D:

      MTE

    • E Alternativa E:

      MS

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12. Questão 532

    ID 3414746

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: NR 08 - Edificações

    Ano: 2011 Banca: TRT 23 REGIAO - Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região

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    Analise as seguintes proposições e ao final assinale a alternativa CORRETA.

    I - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

    II - O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho.

    III - Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. Poderá ser reduzido esse mínimo desde que atendidas as condições de iluminação e conforto térmico compatíveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal redução ao controle do órgão competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.

    IV - Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencha as condições de conforto térmico.

    Alternativas da questão 3414746

    • A Alternativa A:

      As proposições I e IV estão corretas e as proposições II e III incorretas;

    • B Alternativa B:

      As proposições II e III estão corretas e as proposições I e IV incorretas;

    • C Alternativa C:

      As proposições II, III e IV estão corretas e a proposição I incorreta;

    • D Alternativa D:

      As proposições I, III e IV estão corretas e a proposição II incorreta;

    • E Alternativa E:

      Todas as proposições estão corretas.

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13. Questão 533

    ID 3414741

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2012 Banca: TRT 24 REGIAO - Tribunal Regional do Trabalho 24ª Região Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região

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    Cabe as empresas, tomar as medidas abaixo relacionadas, APONTANDO A EXCEÇÃO, em relação a segurança e medicina do trabalho

    Alternativas da questão 3414741

    • A Alternativa A:

      Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

    • B Alternativa B:

      Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a Tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

    • C Alternativa C:

      Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

    • D Alternativa D:

      Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

    • E Alternativa E:

      Promover o estímulo ao exercício de estudo sobre as condições de trabalho.

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14. Questão 534

    ID 3414682

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2014 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Secretaria da Saúde do Rio Grande do Sul

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    Os trabalhadores da área de saúde, em alguns casos, trabalham em áreas consideradas de risco. A CLT (Constituição das Leis Trabalhistas), em seu artigo 162, estabelece que as empresas estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho. Em parágrafo único, informa que as normas a que se refere esse artigo estabelecerão, EXCETO:

    Alternativas da questão 3414682

    • A Alternativa A:

      A classificação das empresas segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades.

    • B Alternativa B:

      O número mínimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique.

    • C Alternativa C:

      Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

    • D Alternativa D:

      A qualificação exigida para os profissionais em questão e o seu regime de trabalho.

    • E Alternativa E:

      As demais características e atribuições dos serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho nas empresas.

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15. Questão 535

    ID 3414611

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2012 Banca: CETRO - Cetro Concursos Públicos Órgão: Prefeitura Municipal de Campinas

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    No que tange à seção IV – Dos métodos e locais de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

    ( ) Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional. ( ) As vagas dos cursos de formação de mão de obra, ministrados por instituições governamentais, pelos próprios empregadores ou por qualquer órgão de ensino profissionalizante, serão oferecidas aos empregados de ambos os sexos. ( ) A pessoa jurídica não poderá associar-se a entidade de formação profissional, sociedades civis, sociedades cooperativas, órgãos e entidades públicas ou entidades sindicais, bem como firmar convênios para o desenvolvimento de ações conjuntas.

    Alternativas da questão 3414611

    • A Alternativa A:

      V/ F/ V

    • B Alternativa B:

      F/ V/ F

    • C Alternativa C:

      V/ V/ F

    • D Alternativa D:

      F/ V/ V

    • E Alternativa E:

      V/ F/ V

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16. Questão 536

    ID 3414603

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: Médico do Trabalho - Atribuições e Habilitação

    Ano: 2012 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Ministério Público do Rio Grande do Norte

    ---

    Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, a caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, serão atestadas através de perícia a cargo

    Alternativas da questão 3414603

    • A Alternativa A:

      dos médicos do trabalho, no caso de laudo de insalubridade e, somente, engenheiros de segurança do trabalho, no caso de laudo de periculosidade.

    • B Alternativa B:

      de qualquer profissional de nível superior, para laudo de insalubridade e engenheiros de segurança do trabalho, para laudos de periculosidade.

    • C Alternativa C:

      somente peritos judiciais, que sejam médicos do trabalho, credenciados junto ao sindicato de classe dos trabalhadores.

    • D Alternativa D:

      dos engenheiros do trabalho ou médicos do trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.

    • E Alternativa E:

      de qualquer profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho e com conhecimento técnico adequado.

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17. Questão 537

    ID 3414599

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2012 Banca: FUNRIO - Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência Órgão: Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A.

    ---

    De acordo com a CLT, é correto afirmar, sobre as normas de segurança e medicina do trabalho nas empresas, que:

    Alternativas da questão 3414599

    • A Alternativa A: A constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) será facultativa.
    • B Alternativa B: A empresa poderá fornecer aos empregados equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado
      de conservação e funcionamento.
    • C Alternativa C: Os empregados poderão ter assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho tiver de
      ser executado em pé.
    • D Alternativa D: O exame médico, por conta do trabalhador, será obrigatório na admissão e na demissão, conforme instruções
      complementares do Ministério do Trabalho.
    • E Alternativa E: As empresas estão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho.

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18. Questão 538

    ID 3414551

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2012 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Instituto Nacional da Propriedade Industrial

    ---

    Julgue os itens a seguir, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei n.° 6.514/1977.

    
    

    
    

    De acordo com a regra geral prevista na CLT, os locais de trabalho devem ter, no mínimo, três metros de pé direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto.

    Alternativas da questão 3414551

    • Alternativa : Certo
    • Alternativa : Errado

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19. Questão 539

    ID 3414544

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: Direitos e Deveres dos Empregadores e dos Empregados

    Ano: 2012 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Câmara dos Deputados

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    A prevenção de acidentes e a melhoria das condições do ambiente do trabalho são previstas na legislação brasileira de forma incisiva, como, por exemplo, na Constituição e na Consolidação das Leis do Trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes.

    
    

    
    

    No caso de ocorrer acidente de trabalho com um empregado por dolo do empregador, este será isentado de indenização se tiver disponibilizado seguro contra acidentes de trabalho para todos os seus empregados.

    Alternativas da questão 3414544

    • Alternativa : Certo
    • Alternativa : Errado

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20. Questão 540

    ID 3414530

    Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

    Assunto: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Capítulo V - Segurança e Medicina do Trabalho)

    Ano: 2012 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Câmara dos Deputados

    ---

    A prevenção de acidentes e a melhoria das condições do ambiente do trabalho são previstas na legislação brasileira de forma incisiva, como, por exemplo, na Constituição e na Consolidação das Leis do Trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes.

    
    

    
    

    Terá cumprido determinação da legislação a empresa que adotar medidas concernentes à higienização dos métodos e locais de trabalho, tais como ventilação e iluminação, para proporcionar condições de segurança e conforto às mulheres.

    Alternativas da questão 3414530

    • Alternativa : Certo
    • Alternativa : Errado

    Estou chutando Responder com certeza

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