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Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2021 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe
A teoria das relações humanas surgiu em
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Prefeitura Municipal de Tijucas
Analise as afirmativas abaixo sobre relações humanas nas organizações.
( ) O prática do bullying favorece relações harmoniosas entre os colegas de trabalho.
( ) As relações humanas no trabalho não têm relação com produtividade.
( ) As relações humanas se dão a partir da interação entre as pessoas.
( ) A harmonia nas relações humanas no trabalho deve ser buscada sempre com o uso do humor.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Princesa
O bom profissional é aquele que não se deixa abalar com pequenos problemas de relacionamento com os colegas de trabalho. Sendo assim, é esperado que um bom profissional tenha:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Anchieta
Para viver em sociedade mantendo relações harmoniosas é preciso que cada indivíduo respeite o espaço alheio, ajudando e não interferindo, cooperando e não se impondo.
Qual é o conceito que se explica nesta frase?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: GS Assessoria e Consultoria Órgão: Prefeitura Municipal de Saltinho
Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. Assinale a alternativa que corresponde com princípios positivos das relações humanas :
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná Órgão: Prefeitura Municipal de Campina da Lagoa
Os grupos se caracterizam por relações humanas entre seus membros e o convívio social com os colegas de trabalho situam-se entre as fontes mais poderosas de satisfação no trabalho. Das alternativas a seguir, qual não se enquadra nas atitudes para que se mantenham as boas relações entre os colegas? Marque a alternativa INCORRETA:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes de Sapezal
A relação interpessoal compreende os vínculos estabelecidos entre pessoas que convivem em um mesmo ambiente. Na dimensão empresarial, essa relação pode influenciar e até determinar o comportamento humano. A tendência de os empregados reconhecerem, nas outras pessoas, seus próprios sentimentos ou características pode ser denominada:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: Instituto Consulpam - Consultoria Público-Privada Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Piauí
As relações humanas são a base para o nosso desenvolvimento humano. É por meio do contato com as pessoas que estão ao nosso redor que fortalecemos a nossa inteligência emocional. Em qualquer profissão ou atividade que vamos executar, precisamos nos relacionar com outras pessoas e os vinculos que desenvolvemos ao longo das nossas vidas são fundamentais para a nossa felicidade e sucesso. Sobre o tema é CORRETO afirmar que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2021 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso
Todas as equipes de trabalho se deparam com alguns problemas no seu cotidiano, por isso a comunicação é tão importante nas relações humanas, pois permite que cada pessoa do grupo possa expressar suas ideias e sentimentos por meio de um diálogo com:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: CETREDE - Centro de Treinamento e Desenvolvimento Órgão: Prefeitura Municipal de Icapuí
As relações interpessoais no ambiente de trabalho estão cada vez mais complexas e apresentam-se ora harmoniosas, ora conflitantes. Assim, analise as ações a seguir e marque a que restringe o bom desenvolvimento das relações interpessoais.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue os itens de 111 a 120.
O grupo possui as seguintes características: esforço coletivo; responsabilidade compartilhada pelos resultados; e objetivos de trabalho compartilhados.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo Órgão: Câmara Municipal de Vila Velha
O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da instituição e na satisfação do trabalhador. Há vários fatores que podem interferir nas relações interpessoais de forma positiva ou negativa.
Estabeleça a correspondência.
(FP) Fator de interferência positiva.
(FN) Fator de interferência negativa.
( ) responsabilidade
( ) bom humor
( ) empatia
( ) rivalidade
( ) liderança despótica.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar
A fim de que se estabeleça um bom relacionamento humano no trabalho, são consideradas atitudes que devem ser evitadas, como por exemplo:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2021 Banca: FACAPE AEVSF - Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina Órgão: Prefeitura Municipal de Petrolina
Quando estamos no trabalho, existem algumas orientações para manter um ambiente harmonizado. Ter boas maneiras e um bom comportamento é essencial no trabalho coletivo. Marque a alternativa que NÃO mostra um comportamento positivo:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: INSTITUTO UNIFIL Órgão: Prefeitura Municipal de Paranacity
É uma manifestação de afeto e simpatia. Significa tratar as pessoas com gentileza. É um comportamento bastante importante no convívio social, seja em casa, no trabalho ou em sociedade. A qual comportamento o texto se refere?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Psicologia da 19ª Região
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue os itens de 71 a 77.
A autoaceitação e o bem-estar são fatores que impactam no equilíbrio das relações interpessoais.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Prefeitura Municipal de Coronel Vivida
No trabalho, as relações humanas são necessárias, pois toda organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, tem como princípio o funcionamento do trabalho em conjunto, a coletividade. Dessa forma são exemplos de bom relacionamento interpessoal, EXCETO:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2022 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Mondaí
Observe atentamente a figura abaixo:
Fonte: Leonardo Renner Koppe. Relações Humanas no Trabalho. Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2012.
Diante dessa figura, qual ideia pode ser extraída da mesma num ambiente corporativo? Marque a alternativa CORRETA.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2022 Banca: IFSP - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo
No escopo da Escola das Relações Humanas, mais particularmente a partir da Experiência de Hawthorne (1927 a 1932) coordenada por Elton Mayo, ficou evidente a existência de uma dinâmica de grupos de caráter informal dentro das organizações. Vejamos a definição que segue: “A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Ela se traduz por meio de atitudes e disposições baseadas na opinião, no sentimento e na necessidade de associar-se e não se modifica rapidamente e nem procede da lógica.” (CHIAVENATO, 2014, p. 126).
À luz desta definição, qual dos fatores a seguir é um dos condicionantes dos grupos informais?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos Órgão: Prefeitura Municipal de Belém
Nas relações interpessoais do atendimento ao público, podem ocorrer quatro estilos relacionais caracterizados por quatro tipos principais. Quais são as atitudes agressivas nas relações hierárquicas em posição subordinada?