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Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2017 Banca: UFG - Universidade Federal do Goiás Órgão: Departamento Municipal de Água e Esgoto de Caldas Novas
Os processos mentais humanos estão fundamentalmente relacionados com a capacidade do homem compreender informações do mundo que o cerca e com isso tomar decisões. Assim, pode-se definir a sensação, a percepção e a cognição como:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: Crescer Consultorias Órgão: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Piauí
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: Crescer Consultorias Órgão: Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Piauí
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2009 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão do DF
A comunicação e o relacionamento interpessoal são variáveis intervenientes na organização, tanto internamente quanto externamente. A esse respeito, julgue os próximos itens.
O desenvolvimento das relações interpessoais somente pode ocorrer em situações favoráveis e nunca em situações de conflito.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA Órgão: Câmara Municipal de Belo Horizonte
As relações interpessoais no trabalho são um tema aparentemente corriqueiro, mas não isento de complexidade à gestão de pessoas, dadas as dimensões pessoas, grupos e equipes. A respeito dessas relações, analise as afirmativas a seguir.
I. As dimensões pessoas, grupos e equipes devem sem compreendidas por meio de uma perspectiva intra e interorganizacional.
II. A dimensão pessoas e a capacitação à autoavaliação precisam ser o ponto de partida quando a execução de um trabalho na gestão de pessoas visa o propósito de uma equipe.
III. O senso-percepção inviabiliza autoanálise de procedimentos inadequados e propicia o desfavorecimento da reformulação de conceitos arcaicos nas relações interpessoais.
IV. Uma proposta consistente para as relações interpessoais na gestão de pessoas é aumentar as dissonâncias entre atitudes e condutas de um indivíduo em relação às necessidades grupais e organizacionais.
V. A complexidade da gestão de pessoas envolve diversidade de concepções, autores e tomadas de decisões em decorrência da inexistência de uma conceituação, nem melhor ou mais completa, acerca das dimensões pessoas, equipes e grupos de trabalho.
Estão corretas apenas as afirmativas
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Federal de Odontologia
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: SELECON - Instituto Nacional de Seleções e Concursos Órgão: Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso
Relação interpessoal diferencia-se da intrapessoal, pois:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso
De acordo com o Manual de Procedimentos das Boas Práticas para o Serviço de Alimentação e Nutrição Escolar./ SEDUC-MT, “Relações humanas é a conduta comportamental dos indivíduos interagindo num ambiente, seja ele o local de trabalho, em casa, na igreja, onde cada pessoa tem personalidade própria que influi no comportamento e nas atitudes das pessoas envolvidas, gerando as ações de um grupo todo, ou para o bem ou para o mal, para a confusão ou para a construção de boas obras”. Com base na interpretação desse texto, assinale a alternativa correta.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Distrito Federal
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das atividades?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2025 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Câmara Municipal de Marília
Com relação à comunicação interpessoal, é correto afirmar que
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2016 Banca: GERCON/ATACEL Órgão: Prefeitura Municipal de Acari
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
Sobre a assertividade em um relacionamento humano, é CORRETO afirmar que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2025 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
Em equipes de jardinagem que atuam em áreas públicas, as relações humanas influenciam diretamente a qualidade do serviço. Sobre esse tema, é CORRETO afirmar que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
As relações interpessoais no ambiente de trabalho são um tipo de relação:
Marque a alternativa CORRETA.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMAUC - Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense Órgão: Prefeitura Municipal de Seara
A relação interpessoal é o modo como nós, seres humanos, lidamos com o outro, como nós convivemos com os outros em uma sociedade, e nesse contexto podemos abranger as relações interpessoais no trabalho, no dia a dia, na família.
Fonte: https://www.trecsson.com.br/blog/pessoas/o-que-erelacionamento-interpessoal
No que se refere à relação interpessoal no trabalho, assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma característica essencial para um bom relacionamento interpessoal.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2013 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia
As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência de
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2013 Banca: FACAPE AEVSF - Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina Órgão: Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e Transferência de Renda do Pernambuco
Observe o texto a seguir e assinale a alternativa que complementa adequadamente o espaço.
Desenvolver _______________________ com base em dinâmica de grupo significa criar um espaço psicossocial alternativo, em que desconfianças, temores e conflitos possam ser aceitos e trabalhados, mediante experiências reconstrutivas, em termos de tarefas e processos que minimizem as ameaças ao "ego" e desenvolvam formas de interação compatíveis com uma ampliação quantitativa e qualitativa de cognições, afetos e condutas. (Pilon, 1987).
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2022 Banca: FAURGS - Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Órgão: Secretaria da Saúde do Rio Grande do Sul
Considere as situações abaixo quanto à gestão do trabalho e ao trabalho em equipe em saúde.
I - A relação entre sujeitos individuais e coletivos.
II - A história das profissões de saúde e o seu exercício no cenário do trabalho coletivo institucionalizado.
III- A complexidade do jogo político e econômico, que delimita o cenário das situações de trabalho.
Quais estão entre as principais dificuldades relacionadas a tal tema?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2016 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A.
Quanto ao conceito que representa legitimamente a escola das relações humanas, assinale a alternativa correta.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: FEPESE - Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos Órgão: Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina S.A.
Discutir as questões inerentes aos relacionamentos interpessoais e sua dimensão emocional é imprescindível para o desenvolvimento das relações humanas, pois são esses processos que também interferem na dinâmica das relações organizacionais.
Sobre essa temática, assinale a alternativa correta.