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Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Princesa
Uma das formas de mantermos o relacionamento humano é através da comunicação entre pessoas. Essa conexão ou vínculo entre duas ou mais pessoas é conhecido como relacionamento:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
Sobre as atitudes apropriadas para manter as boas relações com os colegas de trabalhos, assinale (V) quando verdadeiro, e (F) quando falso:
(__)Isolar-se e evitar interações com os colegas.
(__)Fofocar sobre os colegas para criar laços com outros funcionários.
(__)Comunicar-se de maneira reverenciosa e colaborativa, buscando resolver conflitos de maneira construtiva.
(__)Competir constantemente com os colegas para mostrar empenho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
"Independente do ambiente onde esteja, a pessoa precisa ter consciência de que se relacionar com o outro é essencial para sua interação com a sociedade de uma forma geral."
Acesso em: https://www.conexasaude.com.br/blog/relacoes-humanas-trabalho/
Quando falamos de ambiente de trabalho, uma boa relação humana entre os colaboradores:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
No ambiente de trabalho é importante se desenvolver boas relações humanas. Logo, as alternativas a seguir apresentam exemplos de atitudes corretas a serem tomadas em um ambiente de trabalho, EXCETO:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
Nas relações humanas profissionais um bom relacionamento favorece a motivação da equipe, o diálogo por meio de uma comunicação clara e que a mensagem seja transmitida com facilidade ao ouvinte. Dessa forma, marque abaixo a alternativa CORRETA que representa um comportamento adequado nas relações humanas.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2021 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São João do Oeste
O desenvolvimento infantil é o processo em que a criança evolui em diferentes aspectos de sua formação. A evolução não se dá somente no crescimento físico da criança, mas também na sua parte cognitiva e social, dentre outras. Sobre o desenvolvimento infantil relacione a segunda coluna de acordo com a primeira:
Primeira coluna
(1)Desenvolvimento afetivo.
(2)Desenvolvimento cognitivo.
(3)Desenvolvimento físico.
(4)Desenvolvimento social.
Segunda coluna
(__)Refere-se ao aspecto mais intelectual do ser humano. Diz respeito à atenção, ao raciocínio, à memória e à capacidade de resolver problemas. Permite que a criança interprete, assimile e se relacione com os estímulos do ambiente que a cerca e com a sua própria essência.
(__)É perceptível por parte da criança desde a tenra idade, relaciona-se com os sentimentos, emoções e trocas estabelecidas.
(__)É com base nesse tipo de desenvolvimento que a criança estabelece com outras pessoas uma espécie de intercâmbio de informações, que permite adquirir cultura, tradições e normas de convivência.
(__)É aquele através do qual as crianças desenvolvem habilidades e capacidades motoras como sentar, andar, ficar em pé, pular, correr, etc. Em atividades que requerem mais precisão, como por exemplo, escrever, esse desenvolvimento do desenvolvimento cognitivo.
Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA associação entre as colunas:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2016 Banca: FUNCAB - Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt Órgão: Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares
Segundo Adams et al (1995), a memória se refere à forma como as informações são processadas, armazenadas e utilizadas. A memória é designada como um sistema capaz de reter e manipular temporalmente a informação, enquanto participa de tarefas cognitivas como:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2017 Banca: CPCON UEPB - Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba Órgão: Prefeitura Municipal de Riacho da Cruz
“A convivência no trabalho não é tão simples. Muitas vezes não temos escolhas, somos forçados a conviver com pessoas de todos os tipos, até mesmo com aquelas com quem não somos compatíveis ou com quem não existem afinidades, já que o trabalho requer justamente a habilidade de relacionamento com pessoas diferentes.”
Oswaldo, Yeda. Gazeta de Limeira. 17/02/2015. P. 2.
Em relação às ideias do texto podemos afirmar:
I- O relacionamento interpessoal saudável no trabalho entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro, são cordiais e têm um sentido de ética.
II- Conviver com o outro no trabalho é fácil, pois se surgirem no labor pessoas com as quais não se tem afinidade é só ignorá-las.
III- Cada um de nós possui algumas noções sobre o comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa habilidade para lidar com as maneiras diferentes que cada um possui, porém, essas noções são empíricas e nos basearmos apenas no que “achamos” nem sempre é um bom caminho.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s)
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2019 Banca: CPCON UEPB - Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba Órgão: Boa Ventura
Para Campos e Godoy (2013), “no ambiente das relações interpessoais da escola, deve-se compreender o indivíduo com suas diferenças e qualidades, para ter condições de vida nos trabalhos em grupos.” Levando em consideração a importância das relações interpessoais na escola, é FALSA a afirmação de que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2010 Banca: CONSEP PI Órgão: Prefeitura Municipal de Avelino Lopes
.Independente do cargo que exerça, um trabalhador deve ter um bom relacionamento com todos com quem convive. Respeito, cordialidade, disponibilidade, são apenas algumas características que um bom companheiro de trabalho deve apresentar. Tais características fazem com que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2010 Banca: CONSEP PI Órgão: Prefeitura Municipal de Avelino Lopes
Para as empresas, trabalho em equipe é fundamental pois possibilita:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Itapiranga
O______________ pode ser entendido como o vínculo criado entre dois ou mais seres humanos que tem como base as interações estabelecidas em um dado contexto social.
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura Municipal de Luiz Alves
No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para o bom desempenho das atividades organizacionais. Elas envolvem respeito, cooperação, comunicação e empatia entre colegas, líderes e subordinados. Uma equipe que mantém relações saudáveis tende a ter maior produtividade, motivação e qualidade de vida no trabalho, enquanto a ausência desses elementos pode gerar conflitos, desmotivação e queda de desempenho.
Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura Municipal de Luiz Alves
A postura ética e profissional de um servidor público, como um operador de máquinas, envolve não apenas a correta execução de suas tarefas e o cumprimento das normas, mas também a forma como se relaciona com os colegas, superiores e o público. Manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo exige respeito mútuo, colaboração e comunicação eficaz. Qual das seguintes atitudes melhor reflete uma postura ética e construtiva nas relações humanas no ambiente de trabalho do serviço público?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2020 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Prefeitura Municipal de Fundão
As relações humanas, ou relações interpessoais são foco de atenção, principalmente no momento atual, onde as pessoas parecem viver pressionadas por obrigações tanto na vida pessoal quanto profissional. A fim de evitar situações conflituosas, muitas são as posturas que podemos adotar, administrando e interferindo de forma positiva sempre que for preciso, mesmo que não estejamos diretamente inseridos no caso em questão. Entre estas posturas NÃO podemos incluir:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2021 Banca: GS Assessoria e Consultoria Órgão: Prefeitura Municipal de Irati
O relacionamento interpessoal é um dos maiores fatores que interferem no ambiente organizacional, direção de demandas e resultados adquiridos pelas Instituições. Visto que, as organizações são perpetradas de pessoas e, ainda mais, do que elas geram em conjunto.
Neste sentido, assinale a alternativa contendo uma atitude que NÃO deve ser feita em relação ao relacionamento interpessoal.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2021 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Medicina do Mato Grosso do Sul
O pagamento ou a recompensa salarial, mesmo que de forma justa e até com certa generosidade, não é o único fator motivacional para um trabalhador. Isso foi demonstrado pela experiência de
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2026 Banca: ÁPICE Concursos Públicos Órgão: Prefeitura Municipal de São José dos Cordeiros
O desenvolvimento infantil, é algo complexo que envolve transformações cognitivas, emocionais, físicas e sociais. É uma fase que se inicia com o nascimento e perdura até o início da adolescência, quando enfim se chega ao período de autonomia. Com base nisso, assinale a alternativa correta.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2010 Banca: ADVISE Órgão: Prefeitura Municipal de Mari
Leia a dinâmica abaixo e responda qual o objetivo dela.
A CONSTRUÇÃO DA CASA
Destinatários: Grupos de jovens iniciantes
Material: Canudos plásticos, fita adesiva, papel e caneta.
Divide-se o grupo em várias equipes, e escolhe-se um secretário para cada equipe. Entrega-se para cada equipe um pacote de canudinhos e ao secretário uma folha de papel e caneta. Pede-se que a equipe construa uma casa, e o secretário deverá escrever tudo o que for dito, todo o planejamento que a equipe fizer ou falar, e não deve dar palpite na construção da casa.
Desenvolvimento:
1- O animador divide o grupo em equipes com igual número de pessoas, entrega o material e pede que construam uma casa. Define um tempo de 15 minutos.
2- O animador chama uma pessoa de cada equipe, entrega uma folha de papel e caneta e lhes pede para escrever tudo o que for dito pelos participantes da equipe durante a construção da casa.
3- Em plenário as casas serão expostas para que todos possam ver as casas construídas.
4- O secretário de cada equipe vai ler para o grupo o que sua equipe discutiu enquanto construía a casa.
Avaliação:
. Para que serviu esta dinâmica?
. Em que fase da construção nosso grupo está?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2015 Banca: Legalle Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Nova Esperança do Sul
Como benefício, a higiene pessoal adequada traz: